CC.OO, sindicato mayoritario de Correos y del Sector Postal, ha alcanzado un acuerdo con Correos, que se rubricará esta tarde, y que permitirá cobrar el salario que la empresa adeuda desde hace más de dos años a los más de 60.000 trabajadores (22.000 funcionarios), de los que unos 5.000 pertenecen a Castilla y León.

Así lo anunció este martes la responsable de la Sección Sindical de Comisiones y coordinadora provincial del Sector Postal en Valladolid, Manuela Ferrer, quien precisó que de los 5.000 empleados que Correos puede tener en Castilla y León unos 1.300 o 1.400 son trabajadores rurales.

El acuerdo contempla igualmente una paga compensatoria de casi 200 euros para toda la plantilla, incrementos del 2 y 0,3 por ciento en complementos y plus de combustibles para el mundo rural, además de crear nuevas retribuciones. En este sentido, Ferrer incidió en la importancia que tiene la revisión del plus de carburante para que los trabajadores no tengan que poner dinero "de su bolsillo" a la hora de prestar el servicio postal universal.

Además, en el convenio y acuerdo pactado por CC.OO. se incluye un proceso de conversión de empleo eventual en fijo de 4.500 empleos en el periodo 2011-2013, 2.500 de ellos de los cuales podrían ser para la Comunidad, aunque dependerá de la empleabilidad de cada provincia.

También se mantienen y regular derechos sociales, como el Plan de Acción Social por una cuantía de dos millones de euros, de Igualdad, Acoso o Prevención.

Mejoras en zonas rurales

En lo que respecta al ámbito rural, una de las reivindicaciones históricas de CCOO, el convenio incluye un incremento del 2,3 por ciento como concepto del plus de gasolina y la creación de una mesa que analice la evolución de los precios de los carburantes para evitar que sea el personal rural el que financie esta subida de sus bolsillos.

A este respecto, Ferrer incidió en que hacía más de cinco años que el plus estaba congelado y la situación afectaba más aún a quienes utilizan su propio vehículo para prestar el servicio, lo que suponía que en la Comunidad se hicieran unos 7.000 kilómetros diarios costeados por los trabajadores rurales y no tienen por qué sufragar la subida de un 25 por ciento de los carburantes.

La responsable de Comisiones también destacó la importancia de que Correos vaya a contar con un Plan de Empresa y señaló que estarán "vigilantes" tanto en el desarrollo de la Ley Postal como de la ejecución de este Plan y manifestó el compromiso del sindicato con la formación para los trabajadores que quieran acceder a la convocatoria.

Manuela Ferrer considera que por todas estas cuestiones se trata de un "buen acuerdo" al permitir mejoras salariales o rescatar empleo, por ejemplo, pero además cree que se regulan y blindan derechos de los trabajadores y se lucha contra la "lesividad" que salía del Gobierno de turno.

En este contexto, considera que la posibilidad de llegar a un acuerdo se ha producido gracias a los diez meses de movilizaciones de miles de trabajadores.