La directora del Instituto de la Mujer participa este miércoles en un acto sobre el Plan de Igualdad de Camargo

La directora del Instituto de la Mujer, Laura Seara Sobrado, y el alcalde de Camargo, Ángel Duque, presidirán este miércoles, a las 17.30 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, un acto informativo sobre las Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Camargo, en el que se presentará un balance del I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, aprobado por el Pleno de la Corporación en septiembre de 2009.

La directora del Instituto de la Mujer, Laura Seara Sobrado, y el alcalde de Camargo, Ángel Duque, presidirán este miércoles, a las 17.30 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, un acto informativo sobre las Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Camargo, en el que se presentará un balance del I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, aprobado por el Pleno de la Corporación en septiembre de 2009.

La directora del Instituto de la Mujer -organismo dependiente de la Secretaría de Estado de Igualdad del Ministerio de Sanidad y Política Social- y el alcalde estarán acompañados por la vicepresidenta de Cantabria, Dolores Gorostiaga, junto a representantes de la Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria, que apoyó al Ayuntamiento en la elaboración del I Plan de Igualdad; y la concejala del área, Jennifer Gómez.

Durante el acto se proyectarán dos vídeos de la Dirección General de la Mujer, de unos ocho minutos cada uno, sobre las políticas públicas de igualdad, y sobre el empoderamiento, la participación y el envejecimiento de las mujeres, elaboradas por la productora Trevol Audiovisual.

Plan de igualdad de camargo

El Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Camargo para el periodo 2009-2012 está estructurado en ocho áreas estratégicas, 38 objetivos específicos y 67 actuaciones concretas para su consecución.

La concejala de Igualdad se ha mostrado satisfecha con el balance del período comprendido entre octubre de 2009 y diciembre de 2010, ya que en poco más de un año de vigencia del Plan se han cumplido 31 de las 67 actuaciones previstas, lo que representa un 46% de grado de ejecución.

Según este primer balance, más de 2.400 personas y tres asociaciones han participado hasta el momento en las acciones derivadas del Plan de Igualdad, con un presupuesto ejecutado de unos 206.000 euros en 14 meses. Para la concejala de Igualdad, las áreas en las que más énfasis ha hecho el equipo de Gobierno en este tiempo son sin duda la conciliación de la vida familiar, personal y laboral y la prevención y eliminación de la violencia de género.

Como actuaciones más destacadas y especialmente sensibles para las mujeres, Jennifer Gómez ha destacado el Servicio de Atención y Acompañamiento a Víctimas de Violencia de Género, que ha atendido a alrededor de 200 mujeres desde que se puso en marcha; la apertura del piso de emergencias para víctimas; los servicios del Centro Municipal de Ayuda a las Familias (CAF's); y los programas de ocio infantil y educación en valores que el Ayuntamiento realiza durante las vacaciones de verano y también los sábados por la mañana para ayudar a las madres y padres que trabajan a aliviar sus problemas de conciliación de la vida laboral y familiar.

La concejala ha destacado la buena acogida de estos programas que, especialmente, durante las vacaciones de verano se refuerzan año tras año con nuevas actividades para dar cabida a un mayor número de niños.

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