Los accidentes ocurridos en la provincia de Cuenca durante la jornada laboral en el centro de trabajo, en valores absolutos, han experimentado durante el primer trimestre del año 2012 un descenso del 26,2 por ciento, con respecto al mismo periodo del año anterior.

Mientras, los accidentes 'in itinere' se han reducido un 37,1 por ciento, según datos ofrecidos por la Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral de Cuenca.

Sintetizando estos datos en el índice de incidencia (número de accidentes por cada 100.000 trabajadores), la siniestralidad laboral en la provincia ha descendido un 20,9 por ciento respecto al primer trimestre del año 2011, según ha informado la Junta en nota de prensa.

En función de la gravedad, dentro de los accidentes que han tenido lugar en jornada de trabajo, se ha producido un descenso de un 26 por ciento (149 accidentes menos) de los accidentes leves; un descenso del 42,9 por ciento (con tres accidentes menos) de accidentes graves; y los accidentes mortales se mantienen tanto en el 2012 como en el 2011 con un fallecimiento.

Por otro lado, la reducción de accidentes en jornada de trabajo afecta a todos los sectores. Así, el sector agrario desciende un 13,6 por ciento, el sector industrial un 15,3 por ciento, el sector construcción un 47,1 por ciento y el sector servicios un 25,9 por ciento.

La Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral de Cuenca también ha abordado la relación de las actuaciones que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cuenca ha llevado a cabo en materia de seguridad y salud laboral, durante de enero a marzo de 2012.

En la Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral han estado presentes el coordinador provincial de Empleo y Economía, Jesús Jaén Peral; técnicos de la Conserjería de Sanidad y Asuntos Sociales, la jefa de Servicio de Seguridad y Salud Laboral, la jefa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como los representantes de CEOE-CEPYME Cuenca, CCOO y UGT, quienes han aportado sugerencias destinadas a combatir la siniestralidad laboral.