CCOO cree que el desempleo en Navarra es "inasumible" aunque la situación sea mejor que en el conjunto de España

El secretario de Empleo, Formación y Política Social de CCOO de Navarra, Manuel Rodríguez, ha destacado que "Navarra, a pesar de encontrarse en una situación más favorable que la del conjunto de España, soporta unos índices de desempleo inasumibles".
El secretario de Empleo, Formación y Política Social de CCOO de Navarra, Manuel
El secretario de Empleo, Formación y Política Social de CCOO de Navarra, Manuel
EP/CCOO
El secretario de Empleo, Formación y Política Social de CCOO de Navarra, Manuel

El secretario de Empleo, Formación y Política Social de CCOO de Navarra, Manuel Rodríguez, ha destacado que "Navarra, a pesar de encontrarse en una situación más favorable que la del conjunto de España, soporta unos índices de desempleo inasumibles".

Así, la Comunidad foral cuenta con "un crecimiento económico positivo pero insuficiente para saldar la deuda social del desempleo", según se desprende de las conclusiones del Informe de Coyuntura Socioeconómica de Navarra que ha presentado CCOO en rueda de prensa.

Según ha resaltado Manuel Rodríguez, "los datos de registro del Servicio Navarro de Empleo (SNE) de febrero nos sitúan en una cifra histórica, cerca de 46.000 personas registradas como paradas demandantes de empleo".

Para Rodriguez, "este mal comportamiento laboral se ha producido en un contexto positivo para la economía navarra, que podemos percibir como tímido cambio de tendencia; nuestra economía ha crecido en términos de Producto Interior Bruto (PIB) en un 1,2%, alejándose del decrecimiento que experimentó en el año 2009 con un -2,5%".

Además, ha considerado que "en los próximos meses se podrá parar la hemorragia laboral pero será difícil bajar el desempleo de modo significativo" y ha indicado que "puede que existan algunos picos de empleo en torno a la primavera debido a determinados proyectos industriales que ya empiezan a notarse en términos de contratación, exportación y valor añadido".

El dirigente sindical ha señalado que "habrá que estar muy atentos al nuevo contrato a tiempo parcial y a la nueva regulación de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que facilita el reparto del trabajo". "Esta segunda medida empieza a notarse en cuanto que los nuevos ERE incorporan reducción de la jornada laboral. Respecto a la medida de bonificación de la contratación a tiempo parcial que puede resultar atractiva al empresariado y que tiene un balance obligado a los seis meses habrá que esperar resultados", ha apuntado

Según Rodríguez, "el déficit social que ha provocado esta crisis no se saldará en un par de años, sino que se arrastrará quizás durante casi una década". "El endeudamiento público producido, al que se le suma el endeudamiento familiar con el subsiguiente empobrecimiento de las familias y cuyo exponente máximo es el aumento de prestatarios de la renta básica, es algo que no desaparecerá de la noche al día", ha señalado

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