En un comunicado, el sindicato abertzale recordó que se habla de generalizar el contrato de 33 días de indemnización y que parte de esa indemnización la pague el Fogasa. Por otro lado, dijo que se quieren ampliar las causas del despido objetivo, con lo que el despido improcedente "perdería peso" frente a la indemnización de 20 días. "En definitiva, estamos hablando del abaratamiento del despido y que además las empresas no tengan que asumir todas las indemnizaciones", advirtió.

Respecto a la flexibilidad interna en las empresas, denunció que se trata de dar "todo tipo de facilidades a las empresas para aplicar cláusulas de descuelgue. Es decir, desvincularse de lo pactado en convenio tanto en salarios como en condiciones laborales".

En definitiva, reprochó que se trata de que los empresarios tengan la capacidad unilateral de modificar las condiciones salariales y laborales, de instaurar el modelo salarial y de relaciones laborales que "más les convenga en cada momento".

A su juicio, esto es de "especial gravedad", ya que en la práctica supone "neutralizar" la capacidad de negociación colectiva de las y los trabajadores. "¿De qué sirve negociar un convenio si durante la vigencia del convenio en cualquier momento la empresas va a tener total facultad para desvincularse del mismo?", cuestionó.

Sobre el modelo de sindicalismo "de concertación" que practican CC.OO. y UGT, denunció que hayan "ocultado" a la opinión pública que se estaba hablando de cuestiones centrales en las relaciones laborales, de cuestiones que pueden "neutralizar" los efectos de la negociación colectiva.

Por todo ello, manifestó que "estamos ante una reforma laboral de gran calado y que nos viene impuesta desde Madrid". "Una vez más se evidencia la necesidad de un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social", concluyó.