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Un millón de dólares por un suicidio causado por el exceso de trabajo

  • Un empleado se suicidó a causa de la excesiva carga de trabajo.
  • Japón reconoció en 1992 el suicidio causado por la falta de descanso.
  • Los problemas en el trabajo figuran entre los principales factores de riesgo que pueden desembocar en un comportamiento suicida.
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EFE. 02.02.2009 - 11.38 h
Una cooperativa agrícola japonesa deberá indemnizar con 100 millones de yenes (1,11 millones de dólares) a la familia de un empleado que se suicidó a causa de la excesiva carga de trabajo, según ha dictaminado un tribunal de Hokkaido.

El trabajador tenía 33 años y se suicidó en mayo de 2005
De acuerdo con la agencia local Kyodo, el juez Tadahiro Okayama aseguró que el suicidio del trabajador, a sus 33 años, "puede ser atribuido al trabajo".  El magistrado culpa a la cooperativa de ignorar la seguridad del empleado por no reducir su carga laboral.

Los familiares de la víctima, que trabajan para la misma cooperativa en la ciudad de Otofuke, habían reclamado inicialmente 140 millones de yenes (1,56 millones de dólares) como compensación.  La familia alegó que el hombre padecía una depresión y que el motivo de su suicidio fue su excesivo trabajo.  En abril de 2005, el empleado fue ascendido en la empresa pero recibió diversas reprimendas por parte de su superior y, sólo un mes después, se suicidó en un almacén de la cooperativa.

En 2007 fallecieron 147 personas en Japón debido al 'karoshi'
En 2007 fallecieron 147 personas en Japón debido al karoshi, un término que el Gobierno japonés reconoció por primera vez en 1992 para designar el suicidio causado por la falta de descanso por las obligaciones laborales.

En ese mismo año, la Asociación Internacional para la Prevención del Suicidio (AIPS), vinculada a la OMS, confirmó que los problemas en el trabajo figuran entre los principales factores de riesgo que pueden desembocar en un comportamiento suicida.  También en 2007, el Ejecutivo nipón aprobó una propuesta de ley presentada por un grupo de trabajo de la Dieta en el que se plantean medidas preventivas concretas similares a las aplicadas en Reino Unido y Finlandia para reducir la tasa de suicidio.

 

Hay muchos trabajadores en todo el mundo que tienen presión en las empresas en las que trabajan.

02.02.2009 - 12.04 h - Por tutatis - #1 A favor En contra 0 (0 votos)

Le faltaron pelotas.

02.02.2009 - 12.25 h - SulfatoCúprico - #2 A favor En contra 0 (0 votos)

en el momento de leer el titular, ya sabía que no había ocurrido en españa, por dos razones. la 1ª aquí las indemnizaciones nunca son millonarias. y 2ª porque aquí, gracias a dios, nadie se suicida por eso.

02.02.2009 - 12.34 h - Dice ser adivino - #3 A favor En contra 0 (0 votos)

que nadie se olvide que el trabajo es una maldición divina (que no me lo he inventado, que lo dice la biblia).

02.02.2009 - 12.36 h - Dice ser palabra de dios - #4 A favor En contra 0 (0 votos)

Montilla está muy estresado, por eso tiene un sueldo de más de 150.000 € anuales....

02.02.2009 - 12.38 h - Dice ser tracatraca - #5 A favor En contra 1 (1 voto)

el trabajo dignifica pero tambien mata

02.02.2009 - 13.13 h - Dice ser vaga con una salud de hierro - #6 A favor En contra 0 (0 votos)

En Japón es que se pasan con el trabajo. Ahí los ves trabajar, y es que los pobres no dan abasto.
Yo creo que el término medio es lo mejor:
Ni trabajar a lo español (es decir, tomarse los pinchitos, las morcillitas, descansar al sol, tomarse las cervecitas, etc., en horas de trabajo).
Ni trabajar a lo japonés (vivir todo el día ahogado de faena).
Lo ideal es trabajar a lo Alemán. Es decir, trabajar con intensidad y con eficiencia, sin perder el tiempo; pero durante pocas horas y con muchas vacaciones.

02.02.2009 - 14.40 h - Dice ser chamaeleo - #7 A favor En contra 0 (0 votos)

en Japon se pasan y en España no se pasan? me parece que pocos de los que estais aqui habeis trabajado en vuestra vida

02.02.2009 - 16.51 h - Dice ser opel - #8 A favor En contra 0 (0 votos)

en los paises desarrollados todo el mundo se exige una entrega y dedicacion totales al trabajo, la empresa, la fabrica,etc

02.02.2009 - 16.54 h - Dice ser dese - #9 A favor En contra 0 (0 votos)

y en la UE seguimos dando vueltas a las 65 horas semanales.

El primer error consiste en considerar los trabajadores como recursos cuyo precio determina el mercado.

02.02.2009 - 16.59 h - Dice ser marcial - #10 A favor En contra 0 (0 votos)

 
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