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Una sentencia impide despedir a empleadas de hogar embarazadas

  • La ley de Igualdad llega a las empleadas del hogar.
  • Un juez de Madrid ha declarado nulo un despido de una asistenta por estar embarazada.
  • La condena interpuesta: la readmisión.
El juez de lo social número 31 de Madrid, Ricardo Bodas, ha sido el primero en aplicar los criterios de la Ley de Igualdad al despido de una trabajadora del hogar. Ha declarado nulo el despido de una asistenta por estar embarazada, según recoge El País en su edición de hoy.

El juez considera que ha habido "discriminación directa por razón de sexo", por lo que considera el despido nulo y condena a la readmisión de la empleada en las mismas condiciones anteriores al despido y al pago de los salarios de tramitación.

Derogada la norma del 85

El juez Ricardo Bodas considera derogada la norma de 1985 que regula el empleo del hogar. "Desde esta fecha el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado la nulidad de este tipo de despidos la peculiaridad derivada del carácter especial de la relación laboral", según recuerda El País.

Ahora el juez, ve que "la doctrina debe reconsiderarse" teniendo en cuenta la Ley de Igualdad de 3 de marzo de 2007, que establece que "constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad".

69 Comentarios
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1 Comentario oculto Leer comentario
kref
1
Avatar de kref
kref, 22.04.2008 - 06.05h

    Titular: "Una sentencia impide despedir a empleadas de hogar embarazadas"

    Noticia: "Una sentencia impide despedir a empleadas de hogar POR ESTAR embarazadas".

    De nada.

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    Dice ser CIUDADANO
    2
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    Dice ser CIUDADANO, 22.04.2008 - 07.13h

    En el resto de profesiones pasa exactamente lo mismo. No debiera ser noticia.

    http://elbastiondealcorcon.blogspot.com/

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    Dice ser la ly se la pasan por el forro de las bragas
    3
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    Dice ser la ly se la pasan por el forro de las bragas, 22.04.2008 - 07.51h

    Tambien hay una ley,que obliga a tenerlas dadas de alta en la SS Y SIN EMBARGO, A TODAS SE LAS PAGA EN DINERO NEGRO Y SUELDOS IRRISORIOS,para poder presumir en el Banco,oficinas y politicas :soy mujer feminista y trabajadora jajajaja,mientrasme quitan mis M por un sueldo basura

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    Dice ser Luisa Lanas
    4
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    Dice ser Luisa Lanas, 22.04.2008 - 08.03h

    Yo aluciono. ¿Dónde está la "especialidad" de este tipo de trabajo?. ¿Es que antes era legal despedir a una empleada de hogar por estar embarazada?. ¿En que se diferencia la relación de una empleada de hogar con su jefa de la de una secretaria, por poner un ejemplo, de la de su jefa?.

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    Dice ser pancho villa
    5
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    Dice ser pancho villa, 22.04.2008 - 08.09h

    Pues si,era de lo mas "legal" despedir empleadas de hogar embarazadas,porque simplemente la mayoría son sin papeles,o como mucho extranjeras,y aunque a la gente le parezca injusto asi se trata a los extranjeros.

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    Dice ser Jero
    6
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    Dice ser Jero, 22.04.2008 - 08.19h

    Mucha medalla, mucho ministerio progre de la igualdad, pero esta es la realidad de país pandereta:

    Valencia

    La mitad de los inmigrantes (de toda nacionalidad) empleados en tareas de cuidados de niños y ancianos o labores domésticas trabajan sin permiso de residencia. Y el 80% de los que tienen papeles no cotizan a la Seguridad Social. Así lo denunció el delegado de Iscod/UGT, Ángel Gracia, quien lamentó la "pasividad" de la Administración por integrar a los inmigrantes y reclamó "más visitas de la Inspección de Trabajo".

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    Dice ser Luz
    7
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    Dice ser Luz, 22.04.2008 - 08.28h

    5#eso de que la mayoría son extrangeros,será en tu comunidad autonoma,porque aqui en Andalucia,todavia muchas mujeres españolas,no encuentran otro empleo que no sea,limpiar ls casas,de esas que te dije antes en el comentario anterior,esas que se van a las oficinas o las cajas de los bancos muy repeinadas y pintadas y dejan sus hijos y el cargo de las tareas del hogar a "mujeres" como "ellas"sin asegurar y dandoles 400 euros por horarios de 8 a2 de lunes a viernes ,hay fulanas que pagan hasta menos,he tenido unaamiga mía trabajando en una casa por 250 euros al mes de 9-3 sin asegurar,ni siquiera le pagaban el viaje del autobus.Hay mucha feminista aprovechada,abusando de esa mujer ala que tanto dicen defender.Lo que digo es totalmente cierto.Y hale ahora los negativos que cada dia me van gustando mas

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    Dice ser Luis
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    Dice ser Luis, 22.04.2008 - 08.41h

    Si no les despiden estando embarazadas será después, cuando han dado a luz. O si no no les contratarán y asúnto resuelto. El problema es el sistema capitalista en sí mismo.

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    Dice ser Luz
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    Dice ser Luz, 22.04.2008 - 08.48h

    8#las tareas del hogar,cuando una mujer embarazada las realiza en su propio domicilio y tiene un dia en el que se encuentra pocha,si no es urgente lo eja sin hacer,si esta ya muy pesada no friega azulejos mintada en una escalera"ejemplo"sin embargo en la casa del señorito quete paga esa cochambre de sueldo,jamas le permitiran a la emleada"chacha"como ellos cariñosamente suelen llamarla,que se eche un rato en el sofá o que ponga los pies en alto,le exigiran estar al cien por cien,nadie quiere en su casa una chacha que no rinda al maximo,pagan lo minimo bajo minimo y les exigen el todo por el todo.Y todo ello aderezado sin pago de seguro.Es lo que hay y cada día más abusos,hale quiero negativos,hoy me he levantado como se dice por aqui "por los pies de la cama"

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    Dice ser rosa
    10
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    Dice ser rosa, 22.04.2008 - 09.10h

    Oye Luz, ¿Las empleadas del hogar sólo trabajan para otras mujeres? ¿Los hombres no contratan empleadas del hogar, no es nunca su problema?

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