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Cada año unas 18.000 mujeres abandonan el trabajo para criar a sus hijos

Sonia Muñoz
Sonia Muñoz dejará su trabajo en julio para dedicarse al hijo que va a tener. (JORGE PARIS)
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  • El 42,6% de quienes abandonan su empleo son del sexo femenino.
  • En los hombres la cifra es del 2,3%.
  • En la práctica la mujer es la que más se ocupa de los hijos.

Del ordenador y la oficina al biberón y ver crecer a los hijos. El año pasado, 17.888 madrileñas abandonaron su carrera laboral tras ser madres para dedicarse al cuidado de los niños. Son un 42,6% del total de personas (41.600) que cada año dejan de lado su trabajo (del resto, la mayoría es por jubilación), según datos del Instituto de la Mujer y CC OO. El porcentaje se mantiene estable año tras año.

Sin embargo, sólo 1.248 hombres aparcaron su oficio por el mismo motivo: un 2,3% del total de la población que se alejó del mundo laboral. "Este paso lo dan mujeres entre 30 y 40 años, con una vida laboral consolidada y que deciden abandonar por voluntad propia normalmente con el primer o el segundo hijo", asegura Yolanda Besteiro, presidenta de la Fundación de Mujeres Progresistas.

Los motivos son múltiples, desde los salarios bajos hasta la escasez de guarderías

"Los motivos son múltiples", explica Besteiro, "desde los salarios bajos y la falta de promoción en el trabajo hasta la escasez de guarderías". No obstante, apunta que la razón principal "es que aún se cree que es la mujer la que tiene que hacerse cargo de las tareas domésticas", asegura. "Aunque también hay muchas que lo abandonan para cuidar de las personas mayores o por desmotivación laboral", puntualiza.

Reparto de tareas

De la misma opinión es el psicólogo Valentín Martínez-Otero: "A pesar de la concienciación sobre la necesidad de compartir tareas, en la práctica es la mujer la responsable del cuidado de los hijos". El último estudio del Instituto de la Mujer sobre el tema así lo confirma: sólo el 0,6% de los encuestados creían que debía ser el hombre el que abandonase su trabajo por los niños.

La misma encuesta destaca las motivaciones del hombre y la mujer para elegir un puesto: al 20,7% de las mujeres lo que más les importa es la compatibilidad con la familia, lo que sólo le parece importante al 9,4% del género masculino, más preocupados por el sueldo (el 31,6%).


En Madrid sólo el 5% de las custodias de los niños se entrega al padre.
En la comunidad, tan sólo el 5% de las custodias de los niños se entregan al padre, según la Unión de Separados de Madrid. Otro dato que demuestra cómo se sigue cargando sobre la madre la responsabilidad de las tareas domésticas. Según su presidente, Francisco Rodríguez, el actual régimen de divorcio "priva a los niños del derecho humano básico a los cuidados de ambos progenitores" y trata de forma "vejatoria" a los padres. Además, el 98% de las custodias son monoparentales y "no compartidas".

Excedencias

Otras fórmulas que se eligen antes de dejar colgada la carrera profesional son las excedencias (el 95% de las que se cogen por cuidado de hijos son pedidas por mujeres) y la jornada parcial (un 14% se toman por este motivo).

Tiempo dedicado

El tiempo medio de las personas ocupadas del cuidado de los niños difiere mucho dependiendo del sexo. Mientras que los hombres dedican dos horas al día, las mujeres lo hacen el doble de tiempo: cuatro horas.

Permisos

Cada vez más personas piden permisos de maternidad (o de paternidad) en la región, aunque el 98% siguen siendo mujeres. En 2004 se concedieron 46.608 permisos; en 2005, 48.326; y en 2006, 52.547.

Cambiará el ordenador por el biberón

Sonia Muñoz. Administrativa, 34 años. "No voy a perderme sus primeros pasos"

"Trabajo desde los 19 años, pero en julio dejaré mi profesión por ser madre", asegura Sonia, una embarazada de cuatro meses que en cuanto salga de cuentas colgará el ordenador para dedicarse de lleno a su segundo hijo. "Hace tres años tuve mi primer bebé, y ni siquiera pillé la baja", asegura, "pero esta vez no me volverá a pasar". Su primer niño fue criado por su abuela, pero ahora ella está mayor y no puede hacerse cargo de otro nieto. "Sólo podía verle de noche y los fines de semana... Son tantas las cosas que me he perdido", se lamenta. "Fue mi madre la que oyó sus primeras palabras, no yo. Y del segundo no voy a perderme sus primeros pasos", afirma muy convencida. No obstante, confiesa que le costó llegar a tomar tal decisión, "seguramente habrá momentos en los que eche de menos la oficina", dice. Sonia reconoce el sacrificio económico al que tendrá que hacer frente, aunque "mi marido y yo hemos llegado a tener cierta solvencia económica. Tenemos unos ahorros, que si no, ni me lo hubiera planteado", asegura.

13 Comentarios
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Dice ser la verdad
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Dice ser la verdad, 12.02.2008 - 09.42h

Pues me parece estupendo. Vaya todo mi apoyo para ellas. Miles de años de división del trabajo entre hombres y mujeres no pueden ser borrados de un plumazo.

Yo veo en mi día a día mujeres que simplemente no están preparadas ni dispuestas a tomar un puesto de responsabilidad y trabajar. Creo que es lo más coherente que pueden hacer.

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Dice ser ChicaGuay
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Dice ser ChicaGuay, 12.02.2008 - 09.51h

Es lógico que esto ocurra, por varios motivos : generalmente el sueldo del hombre es mayor que el de la mujer y las plazas de guarderías brillan por su ausencia (en muchos casos ningún familiar se puede quedar cuidando del bebé). El día que yo tenga niños seguramente que también tenga que abandonar el trabajo, porque mi novio gana el doble que yo (sería absurdo que él dejara su trabajo) y no tendré con quien dejar a mis niños. El echo de pagar una guardería supone quedarme sin mi sueldo, así que para eso cuido yo de mi bebé. Eso sí, lo que me preocupa es que para pagar una hipoteca y vivir dignamente se necesitan 2 sueldos. Empiezo a pensar que tener hijos es un "artículo de lujo" al que muy pocos van a poder acceder (los que ya tenga la hipoteca medio pagada o pagada del todo). ¡ Qué triste ! El dinero no da la felicidad, pero ayuda mucho.

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SpiderJerusalem
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Avatar de SpiderJerusalem
SpiderJerusalem, 12.02.2008 - 09.53h

    A mí me parece muy hipócrita, en este caso por parte del gobierno de la comunidad (que apoya manifestaciones por "la familia") y en general de todo el mundo.
    ¿No es la "familia" los hijos, lo más importante de esta vida?
    Entonces por qué no se protesta, se manifiesta, por guarderías de calidad y accesibles para todos, por la jornada intensiva y europea, por la verdadera conciliación laboral-familiar?
    ¡Ah, claro! Porque en este país sólo se sale a la calle cuando lo dice el partido de turno por el motivo que ellos consideran.
    No para pedir nuestros derechos, los que de verdad afectan a nuestras vidas.

    Somos europeos tercermundistas, desde luego.

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    Dice ser Paradise Earth
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    Dice ser Paradise Earth, 12.02.2008 - 10.48h

    Pues a mí me parece genial, que una mujer pueda elegir pasar tiempo con sus hijos pequeños.

    Lo veo de lo más natural.

    Saludos.

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    Dice ser No al integrismo católico
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    Dice ser No al integrismo católico, 12.02.2008 - 11.34h

    BESADA POR LA DIVERSIDAD FAMILIAR
    Lugar: Conferencia Episcopal (Catedral Almudena). 22 de febrero, 20,30 h.
    http://www.rqtr.org

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    Dice ser maldiva
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    Dice ser maldiva, 12.02.2008 - 11.34h

    me parece correcto siempre q la decision haya sido voluntaria y no debido a q sale mas caro contratar a alguien y no hay dinero suficiente, lo de siempre: inestabilidad laboral, trabajo q no concilia vida laboral y familiar, etc etc

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    Dice ser Bimba
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    Dice ser Bimba, 12.02.2008 - 12.13h

    A mi me indigna cada vez que oigo hablar a los politicos de la conciliación de la vida familiar con la laboral. Llevo años oyendo la misma matraquilla y no cambia nada.
    Soy madre, divorciada con dos niños a mi cargo. Desde que nacieron soy yo la que se encarga de su manutención, evidentemente con el salario de una mujer. sic. La mitad de mi salario se va en contratar a una persona que se encargue de mis hijos mientras yo trabajo para poder seguir viviendo y comiendo. Claro que nos queda muy muy poquito para facturas, colegios, ropa, comida.

    me gustaría saber exactamente cómo piensan hacer para que conciliemos las dos vidas. Con horarios laborales y escolares que coinciden totalmente. Las funciones de los colegios son a las 11 am, o a las 15 horas. Las tutorias son a las 12 o a las 16 horas... cuando uno trabaja de 08.00 a 19.00, me dirán como asisto a las reuniones o a ver a mis hijos en las funciones. Claro pidiendo horas libres que o bien me las descuentan de las vacaciones o las tengo que recuperar trabajando entonces hasta bien tarde.!!!

    Admiro y/o envidio a aquellas que pueden dejar de trabajar para cuidar a sus hijos. Pero me fastidia bastante como mujer, que tengamos que ser "nosotras" por que nuestros salarios son mucho más bajos que los de los hombres ¡ hasta cuando esta discriminación !?!?!

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    Dice ser laura
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    Dice ser laura, 12.02.2008 - 12.33h

    Esta se lo puede permitir. Una amiga mia (ambos mileuristas) con una hipoteca que pagar que ya se lleva un sueldo, no puede permitirse el lujo de dejar de trabajar para cuidar a su hijo.

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    Dice ser ANGEL
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    Dice ser ANGEL, 12.02.2008 - 12.58h

    Su yo pudiera también hubiera dejado de trabajar, y que trabajara ella. Pero claro como suelen estar peor preparadas con menos experiencia, porque el hombre empieza a trabajar antes, ganan menos y entonces se "jubilan" anticipandamente. Enhorabuena a todas las que han dejado de currar, esto es un asco. Que envidia

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    Dice ser madrileño
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    Dice ser madrileño, 12.02.2008 - 13.13h

    Lo que necesitamos es ayudas pra aumentar la natalidad en Castilla la Nueva porque a este paso Madrid solo estara poblada por extranjeros en lugar de castellanos.

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