658.200 trabajadores españoles quieren reducir su jornada laboral, con la correspondiente disminución de sus ingresos. Esta cifra es un 11,6% más alta que hace un año y la más elevada desde 2011, cuando se superaron los 700.000 profesionales en esta situación. Son datos que aporta Randstad a la luz de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el INE, desde el primer trimestre de 2007 al mismo periodo de 2017.

Si se analiza la serie histórica, se detecta que en 2007 se alcanzó el número más elevado de ocupados que deseaban trabajar menos horas, con más de 1,5 millones de empleados. A continuación, se encadenaron siete años de descenso consecutivo y constante, hasta registrar la cifra más baja en 2014, con 468.000 profesionales. Desde ese año, el número de ocupados ha aumentado hasta superar los 658.000 en el primer trimestre de 2017.

Actualmente, el 3,6% de los empleados desea reducir sus horas de trabajo, lo que supone un crecimiento de este grupo de profesionales durante los últimos tres años, pasando del 2,8% registrado en 2014 al 3,6% este ejercicio. En 2007, estos trabajadores tuvieron mayor peso (7,6%) y, a partir de punto, fue descendiendo durante siete ejercicios consecutivos hasta representar el 2,8%.

Además, cuando se analiza el volumen de ocupados que desea trabajar más horas, cuya tasa se sitúa en torno al 12,3%. Según Ranstad, "a medida que se asienta la recuperación económica y la creación de empleo, cada vez hay menos profesionales descontentos con sus horarios laborales". Esta tasa ha descendido desde el 17% en 2013, cifra más elevada de la última década, hasta el 12,3% actual, en niveles del entorno de 2009 y 2010.

La mayor tasa de ocupados que desean reducir su jornada se da en profesionales de entre 25 y 45 años, con un 3,8%. Le siguen los mayores de 45 años (3,6%) y, por último, los menores de 25 años (0,8%). Respecto a 2007, estas tasas han descendido en todos los colectivos de trabajadores. Los mayores de 45 años son los que han experimentado una bajada más pronunciada. Por sexo, el 3,7% de las ocupadas desean reducir su jornada laboral, mientras que en el caso de los hombres la cifra desciende hasta el 3,5%.