La companyia valenciana de porcellanes Lladró farà el pròxim 5 de gener una Junta General Extraordinària en què votarà la venda del 100% de les accions de l'empresa, segons ha pogut saber Europa Press. El grup té una oferta a sobre de la taula, que no ha sigut revelada.

Lladró ha demanat als seus treballadors "tranquil·litat" davant de la possibilitat de vendre el 100% de l'empresa a un grup inversor ja que els ha traslladat que esta operació té com a objectiu "garantir la viabilitat de la companyia vetllant pel futur del projecte empresarial".

"Ens agradaria sol·licitar-vos que, tot i la incertesa que puga causar-vos, tingueu la tranquil·litat que si valorem este tipus de propostes és amb l'objectiu, prioritari per a tots, d'explorar diferents alternatives que puguen garantir la viabilitat de la companyia vetllant pel futur del projecte empresarial", assenyalen en un comunicat.

Actualment, l'empresa està controlada per la família de Juan Lladró, que té el 70% de les accions, mentre que les famílies dels altres dos germans José i Vicente controlen el 30%, és a dir, el 15% cadascuna.

Esta operació de venda s'emmarca en el procés que Lladró va començar fa uns mesos amb la recerca de compradors i inversors. Així, segons indiquen les mateixes fonts, ja hi ha una oferta a sobre de la taula que serà votada el pròxim dia 5 de gener.

El mes de juny passat la firma valenciana va arribar a un acord amb els seus treballadors per a establir un Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO) de 85 dies per a l'exercici 2016, així com l'avançament al 15 de juliol de la prejubilació de 40 treballadors, prevista inicialment per a octubre.

Segons fonts de la companyia de Tavernes Blanques (València), la direcció va plantejar inicialment un ERTO de 110 dies tot i que finalment va pactar amb els treballadors anticipar l'eixida de 40 treballadors com a prejubilats per a així "reduir la intensitat" de la regulació.

L'acord va ser aprovat en assemblea per 149 vots a favor, 69 en contra i set nuls, i finalment es va establir un ERTO de 85 dies per a 2016 que, segons ha apuntat la companyia, "estava previst des del començament de les negociacions per a ajustar la capacitat de producció" de Lladró en tant es produïsquen les prejubilacions previstes per a octubre i que s'han avançat tres mesos al 15 de juliol.

A més, Lladró es va comprometre a aportar als treballadors la paga de vacances i Nadal afectades per l'ERTO "si les vendes de 2016 superen en un 4% o més les de l'any anterior".