Adif recibe 9.200 solicitudes para los 205 empleos que oferta

  • El número de aspirantes multiplica por más de 40 el volumen de la oferta y eso que 2.500 demandas fueron rechazadas.
  • Renfe está inmersa en el proceso de selección de unos 600 trabajadores: 340 maquinistas y decenas de puestos directivos.
Túnel de una línea de AVE de Adif
Túnel de una línea de AVE de Adif
ADIF
Túnel de una línea de AVE de Adif

Adif ha recibido un total de 9.200 solicitudes para los 205 puestos de trabajo que integran la oferta pública de empleo que lanzó a comienzos de septiembre. Se trata de la primera oferta de la empresa pública gestora de las infraestructuras ferroviarias en seis años. La compañía prevé publicar este viernes la lista de los demandantes finalmente admitidos.

El número de aspirantes multiplica por más de cuarenta el volumen de plazas ofertadas, si bien además algunos de los demandantes pretenden concurrir a más de un puesto. No obstante, el número de solicitudes de los nuevos empleos de Adif fue incluso mayor, dado que unas 2.500 demandas fueron rechazadas por no cumplir con los requisitos fijados por la empresa.

En el marco de esta oferta de empleo, Adif ofrece 125 puestos de factor de circulación, 50 montadores eléctricos de instalaciones de seguridad, 16 de oficiales celadores de líneas electrificadas y 14 oficiales de telecomunicaciones.

Esta primera contratación de nuevos trabajadores de la empresa pública encargada de promover y gestionar las vías de tren, las estaciones y otras infraestructuras ferroviarias en seis años se suma a la que también Renfe abrió este año. La operadora está actualmente inmersa en el proceso de selección de unos 600 trabajadores, 340 de ellos maquinistas, además de varias decenas de puestos directivos. Todos estos nuevos empleos en el sector ferroviario son fruto del plan de empleo que Renfe y Adif acordaron con sus sindicatos a finales del pasado año.

El objetivo de las dos empresas es renovar sus plantillas y rejuvenecerlas, dado que presentan una edad media de unos 54 años, además de incorporar nuevos perfiles profesionales adaptados a las nuevas necesidades de las empresas y que generen valor. Así, de forma previa a la contratación de personal, Renfe y Adif abrieron el pasado año sendos procesos de salidas voluntarias de las empresa para los trabajadores con mayor antigüedad.

Renfe y Adif renuevan su personal coincidiendo con la extensión de la red de Alta Velocidad (AVE) española, tras la puesta en servicio de más de 500 nuevos kilómetros en los últimos años, y con el continuo incremento de los pasajeros del ferrocarril. Además, las dos compañías están pendientes de la futura apertura a la libre competencia del transporte de pasajeros en tren.

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