Según ha detallado, el acuerdo recoge las 35 horas semanales laborables efectivas, mientras que las otras dos horas y media hasta llegar a las 37,5 legales se dedicarán a formación, que "es una de las reivindicaciones".

Además, "se ha logrado recuperar derechos de los trabajadores que se había perdido por la crisis y también se mejorará la coordinación

con la creación de una mesa de trabajo para cada servicio", ha descrito Cubero.

En declaraciones a los medios de comunicación, Cubero ha añadido que también se recoge el aumento salarial máximo del 1 por ciento que permite la ley de Presupuestos Generales del Estado para los

empleados públicos y se logra "adecuar salarialmente" a la reclasificación profesional que tienen los agentes de Policía Local y Bomberos.

Cubero también ha querido subrayar que "más allá de la buena fe negociadora, hemos actuado con complicidad para conseguir la paz social durante estos cuatro años de vigencia del pacto convenio, para lograr unas relaciones fluidas y para que las condiciones de trabajo de nuestro personal sean favorables, en aras de la prestación de un servicio público de calidad".

ESFUERZO

Por su parte, el presidente de la Junta de Personal, Alberto Juan, ha agradecido el "esfuerzo" del Ayuntamiento en la mejora de las condiciones de los empleados públicos porque se incluyen "reivindicaciones históricas" de todos los sindicatos y con el esfuerzo de la Administración "se tienen que mejorara las condiciones salariales, laborales y también la oferta de empleo público que no se convoca desde hace siete años".

Precisamente, Alberto Juan ha avanzado que a partir de ahora se centrarán en la convocatoria de oferta de empleo público porque una vez alcanzado el pacto convenio se tendrá que diseñar una relación de puestos de trabajo "real a las necesidades de la ciudad".