El secretario regional de CCOO ha pedido al Gobierno regional, en concreto a la Consejería de Fomento, que abra mesas de negociación que desemboquen en una nueva política de transporte de viajeros en la región, que sirva para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de este sector.

Gil ha realizado estas manifestaciones, en rueda de prensa, después de que este miércoles patronal sectorial y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado esta tarde un acuerdo para la firma del Convenio Colectivo del Transporte de Viajeros por Carretera de la provincia de Toledo, que afecta a cerca de 800 trabajadores y que ha calificado de "justo".

Tras precisar que este sector aglutina a un colectivo de trabajadores que tienen unas circunstancias laborales "duras", ha insistido en que esa nueva política de transportes que ha de articular el Ejecutivo regional ha de permitir "avanzar a todos, a empresas y trabajadores, a fin de conseguir un servicio más adecuado, mejor dotado y con más derechos".

"Ese acuerdo con el Gobierno se tendría que trasladar a la gente que trabaja en el sector. No estamos dispuestos a hablar con el Gobierno de cómo articular el nuevo sistema, que por cierto el Ejecutivo anterior dejó maltrecho, sin que esas consecuencias reviertan para bien en los trabajadores del sector", ha advertido Gil.

Huelga en ayA

En cuanto al conflicto laboral surgido en la empresa toledana de Aeronáutica y Automoción (AyA), ha dicho que un sector con presente y futuro "no puede despreciar a los trabajadores", pues se trata de un proyecto con crecimiento a medio plazo "que hay que reforzar".

"Eso es incompatible con los comportamientos de una parte de la dirección de AyA que raya el esclavismo. Tendrían que hacérselo mirar", ha añadido Gil, que ha dicho que la representación de CCOO en esta empresa tiene que denunciar a la Dirección de la misma.

"Confío en que el grupo entienda que es un problema para el grupo y que tiene que resolverlo y que la Dirección General de Trabajo actúe de manera adecuada y la Inspección Laboral lo respalde". "Si no hay condición, tiene que haber coacción legal para que la empresa cumpla con su obligación", ha agregado.

Y es que el líder de CCOO ha defendido que esta empresa "no puede tener una precariedad laboral brutal como la que tiene, con gente muy cualificada", añadiendo que esa es una política empresarial "equivocada e injusta con los trabajadores" .

De ahí que los trabajadores hayan secundado la convocatoria de huelga, pues según Gil CCOO aspira a hablar con la empresa o el grupo para intentar que "la precariedad se reduzca sustancialmente".