El portavoz socialista de la Diputación de Málaga, Francisco Conejo, ha asegurado que si el PSOE gobierna en la institución provincial durante el próximo mandato, "no se perderá" empleo público ni se despedirá a ningún trabajador público de la institución, "como si ha venido sucediendo en los últimos años con el PP".

Conejo, quien ha mantenido este martes una reunión con representantes sindicales de la Diputación para exponerles las propuestas del PSOE en materia de empleo y servicio público, les ha traslado su compromiso de "apostar por un servicio público de calidad y excelencia" mejorando las condiciones laborales de estos trabajadores.

Tras realizar una defensa del empleo público, ha incidido en que los socialistas darán "estabilidad" a la plantilla de la institución supramunicipal: "los trabajadores tendrán la seguridad de que con un gobierno del PSOE no se va a perder empleo público ni se va a despedir a nadie".

En este sentido, el diputado provincial ha criticado los "despidos" del equipo de gobierno durante los cuatro años de mandato, con varios Expedientes de Regulación de Empleo, en Sopde, Emprovima y en el Patronato de Turismo.

"Ha despedido a trabajadores del Patronato de Turismo, ha desmantelado la empresa pública provincial de la vivienda despidiendo a la práctica totalidad de la plantilla y ha despedido a trabajadores en el Consorcio Provincial de Bomberos. El PP ha despedido a más de 50 trabajadores en estos cuatro años", ha detallado.

Dignificar las condiciones de trabajo de los empleados públicos es, según Conejo, el principal objetivo del PSOE. "En estos últimos años, los empleados de la Diputación han perdido numerosos derechos que habían conseguido a través de distintos convenios desde 1979", ha añadido, y se ha comprometido a establecer una negociación colectiva para "acordar nuevos convenios que puedan recuperar progresivamente los derechos perdidos con el PP".

"También actualizaremos el sistema de ordenación de puestos de trabajo para ser más eficaces en el trabajo diario y apostaremos por la promoción vertical y horizontal para que los empleados puedan tener la oportunidad de mejorar su carrera durante el tiempo que permanezcan en la Diputación", ha subrayado.

Equiparar a funcionarios y personal laboral

Igualmente, estudiará fórmulas legales para equiparar las retribuciones y condiciones de personal laboral y funcionarios. "Es una de las cuestiones que históricamente vienen demandando los trabajadores públicos. Este desequilibrio debe ser resuelto ya que unos tienen retribuciones mucho más altas que otros desempeñando las mismas tareas y funciones", ha sostenido.

Se ha propuesto también actualizar las tablas salariales de manera equitativa e impulsar la figura del Funcionario Interino por Programa ya que, asegura, "permitiría equiparar los derechos y las retribuciones de funcionarios y laborales".

Otras de las medidas que Conejo ha trasladado ha sido la de apostar por personal funcionario antes que por personal externo en puestos de dirección y ha aseverado que los cargos de confianza "tendrán funciones de asesoramiento y no de dirección". "Recortaremos el número de cargos de confianza y sus retribuciones", ha matizado.

"No vamos a permitir abusos como está ocurriendo ahora, que bajo la gestión del PP hay hasta 51 cargos de confianza en la Diputación y algunos de ellos llegan a ganar casi 100.000 euros anuales. Bajo la dirección del PSOE, no habrá más de 15 cargos de confianza incluyendo los cargos adscritos a los grupos políticos. Debemos confiar en los trabajadores de la casa", ha finalizado el dirigente.