El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Sevilla ha autorizado el expediente de regulación de empleo (ERE) tanto extintivo como temporal presentado por Aditel, empresa andaluza del sector de las instalaciones eléctricas y telecomunicaciones, expedientes que afectarán a 177 trabajadores, entre los afectados por el ERE extintivo, 87 empleados en ese caso, y 90 trabajadores se verán afectados por el ERE suspensivo.

Fuentes del sindicato

Mca ugt sevilla han indicado a Europa Press que el juez ha emitido un auto que autoriza y corrobora el expediente de extinción y suspensión que la empresa había presentado "por causas económicas" y derivado de su "situación concursal".

Estas fuentes han explicado que ya se han hecho efectivas las cartas de despido, de forma que "87 trabajadores se verán afectados por la extinción", mientras que otros 90 empleados se verán afectados por la suspensión. Según publicaba días atrás 'Viva Sevilla', ese ERE temporal durará 180 días y será rotatorio en función de las necesidades d la empresa.

"Debido a la situación de concurso en que se encuentra la empresa, se decidió presentar el ERE, pero no ha habido mejoría de ningún tipo, a pesar de que la empresa estaba barajando la posibilidad de incorporación de un inversor para hacer frente a una deuda de cinco millones de euros", han añadido las fuentes sindicales, que lamentan que "por el momento no hay ningún inversor".

Los sindicatos han reconocido que "es complicado que un inversor del metal se meta en esa empresa, con la que dificultad que generaba todo ese proceso".

UGT ha explicado que los trabajadores que permanecen "quedan dentro y a la espera de ver qué pasa con el concurso y cómo se resuelve, ver si hay salida de futuro y si hay plan de viabilidad, pues si no hubiera plan de viabilidad, la empresa debería acometer un ERE extintivo para el resto de la plantilla, pero esperemos que haya futuro". Los trabajadores despedidos deberán ahora iniciar los trámites con el Fogasa.

En septiembre de 2014, Aditel presentaba un ERE como parte del plan de viabilidad que prepara la compañía. Aditel se encuentra en la actualidad en concurso voluntario de acreedores, habiendo sido designada por el Juzgado de lo Mercantil número 2 de Sevilla la consultora KPMG como Administración Concursal.

La decisión, explicaba entonces un portavoz de la empresa, ha sido tomada "para ajustar la plantilla al volumen actual de ventas de la compañía que se ha visto mermado por la situación concursal".

"Clientes como Iberdrola y Endesa han limitado la relación comercial con Aditel hasta su salida del concurso", añade el representante de la empresa, quien asegura que "aunque Red Eléctrica sigue confiando en la empresa, la situación del mercado, producida por el déficit tarifario y la caída de la demanda, ha provocado que reduzca las inversiones realizadas en los dos últimos años".

La empresa andaluza, que centra su actividad tanto en el diseño, construcción y mantenimiento de líneas de transporte y distribución de energía eléctrica en Alta, Media y Baja Tensión así como la construcción llave en mano de subestaciones, se constituyó en 1989 y cuenta con 188 trabajadores en plantilla.