De las mujeres encuestadas, el 88% tiene como demanda principal disfrutar de un horario flexible que les permita alcanzar la conciliación entre trabajo y familia. De hecho, un 63% estaría dispuesto a sacrificar hasta una cuarta parte de su sueldo para poder disfrutar de una mayor calidad de vida.
Para ambos sexos, los atributos más valorados por los trabajadores a la hora de cambiar de empleo son la retribución económica, las posibilidades de promoción y desarrollo profesional, la responsabilidad y autonomía del puesto y el equipo humano. La retribución económica no termina de satisfacer al 54% de los encuestados, y en los que se refiere a los jefes, lo que más se valora de ellos es la capacidad de liderazgo.
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