Los sindicatos y Hunosa, sin acuerdo sobre el nuevo plan de empresa 2013-2018

Las posturas de la dirección de la empresa pública Hulleras del Norte S.A. (Hunosa) y los sindicatos CCOO y Fitag UGT siguen muy lejanas en relación al nuevo plan de empresa de la compañía 2013-2018, según han confirmado los sindicatos en declaraciones distribuidas por sus organizaciones.

Las posturas de la dirección de la empresa pública Hulleras del Norte S.A. (Hunosa) y los sindicatos CCOO y Fitag UGT siguen muy lejanas en relación al nuevo plan de empresa de la compañía 2013-2018, según han confirmado los sindicatos en declaraciones distribuidas por sus organizaciones.

Tras la última reunión, tanto el miembro del comité intercentros de CCOO en Hunosa, Rubén García, como el secretario de Organización de SOMA-Fitag-UGT, José Luis Roces, han dicho que la empresa mantiene una actitud "inmovilista".

Los sindicatos alegan que la empresa plantea una propuesta que supone la "desaparición" de Hunosa, que 354 trabajadores se queden sin trabajo en 2018 y otros 748 sin plan de futuro. Según CCOO, esto afectaría a unos 4.000 empleos en la zona de las cuencas mineras. "O renuncian a ese plantamiento o sera imposible llegar a acuerdo", han advertido los sindicatos.

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