CSI-F destaca el "sabor agridulce" del laudo arbitral sobre Siderúrgica Balboa y agradece el esfuerzo de la plantilla

CSI-F destaca el "sabor agridulce" del laudo arbitral sobre Siderúrgica Balboa y agradece el esfuerzo de la plantilla

El sindicato CSI-F ha destacado el "sabor agriculde" que a su juicio le deja el laudo arbital sobre la continuidad de Siderúrgica Balboa, ya que aunque establece la continuidad de la industria, "contempla despidos y reducciones de salarios que no son agradables".

El sindicato CSI-F ha destacado el "sabor agriculde" que a su juicio le deja el laudo arbital sobre la continuidad de Siderúrgica Balboa, ya que aunque establece la continuidad de la industria, "contempla despidos y reducciones de salarios que no son agradables".

En cualquier caso, apunta que "el objetivo siempre ha sido evitar el cierre de la planta por las nefastas consecuencias que habría tenido para la economía extremeña", señala CSI-F en nota de prensa.

Por eso, y "a pesar de los 117 despidos" que se recogen en este laudo arbitral emitido por Gonzalo González Tejedor sobre la viabilidad futura de Siderúrgica Balboa, CSI-F ha querido "agradecer el sacrificio y el esfuerzo mostrado por la plantilla durante el largo proceso de negociación con los responsables de la industria".

El presidente de CSI-F en la región, Benito Román, ha destacado que este laudo deja "un sabor agridulce" ya que contempla despidos y reducciones de salarios que no son agradables.

En este sentido, destacar que CSI-F durante todo el proceso negociador "ha ofrecido distintas alternativas para intentar evitar despidos" así como para "lograr que las reducciones salariales fueran lo más homogéneas posibles entre las distintas categorías profesionales", y para cerrar un acuerdo encaminado a que "cuando la economía de la empresa remonte, ésta se comprometa a restituir los derechos que se han perdido".

En cualquier caso, CSI-F ha destacado el esfuerzo que han realizado la

totalidad de los miembros del comité de empresa para lograr un acuerdo con los responsables de la planta y "evitar los mayores sacrificios laborales y económicos".

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