El 45% de profesores apoya el plan de calidad, que lo aprueba el 35% de centros

  • Lo ha rechazado, según la Junta, un 39% de los docentes.
  • De los 3.408 centros susceptibles de aplicarlo, lo acogen 1.1154.
  • El plan debía aprobarlo las dos terceras partes de cada claustro.
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Un profesor en una clase.
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Un profesor en una clase.

El 45% de los profesores de los 3.408 centros públicos de Andalucía susceptibles de acogerse al Plan de la Calidad y Mejora del Rendimiento Escolar ha votado sí al programa.

Para aprobar el plan era necesario que estuvieran de acuerdo las dos terceras partes del claustro de profesores de cada centro y, en muchos casos, el número de votos positivos no ha sido suficiente. Es por eso, por lo que, por el momento, el plan sólo se ha aceptado en 1.154 centros (el 35% del total).

De éstos, 976 son colegios de Infantil y Primaria (algunos tienen el primer ciclo de Secundaria) y 120 de Secundaria. El resto son conservatorios, centros de educación permanente y educación especial...

La Consejería de Educación se muestra satisfecha. "La cifra no es pobre", explica Sebastián Cano, consejero de Educación, "si se compara con los datos de otros programas. Con Deporte en la Escuela se acogieron al principio sólo 750 centros", añade.

No obstante, reconoce que hay que hacer un esfuerzo para explicar "mejor" el programa a los profesores de la comunidad, sobre todo de los centros de Secundaria.

Rechazo

En las votaciones, un 39% de los docentes que se decantó por el no y un 8% emitió votos en blanco. Un 7% estaba ausente, por distintos motivos, en el momento de la votación.

El plan, "pionero en España", según Cano, evaluará en torno a 21 indicadores como el dominio de los alumnos en materias como Lengua y Matemáticas, la satisfacción de las familias con la educación de sus hijos, la reducción del absentismo escolar, la mejora del clima de convivencia en los centros...

Los incentivos no se ofrecen para aprobar por la cara a los estudiantes"

Los profesores que participen en el programa recibirán 7.000 euros en concepto de incentivos durante los cuatro años en los que se desarrollará el plan: 600 euros el primer año, 1.200 el segundo, 1.800

el tercero y hasta 3.400 el cuarto.

Los incentivos "no sustituyen ningún otro acuerdo retributivo que afecte al profesorado", dice Cano, que agrega que es una forma de reconocer el esfuerzo de los docentes. En este sentido, niega rotundamente las críticas realizadas por diversas organizaciones sindicales, ya que "no se ofrecen para aprobar por la cara a los estudiantes".

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