Canarias, con un 3,3%, es la segunda comunidad autónoma con menor tasa de absentismo laboral, tan sólo por detrás de Baleares (3,1%) y por delante de Andalucía (3,6%) y Madrid (3,6%), según la Encuesta de Coyuntura Laboral de 2012 realizada por Adecco.

En España, la tasa de absentismo se sitúa en el 4,3%, medio punto porcentual menos que hace un año, y las comunidades autónomas que presentan mayor tasa de absentismo son Asturias (5,2%), Galicia (4,8%), País Vasco (4,7%), Navarra (4,6%) y Cantabria (4,6%).

Según Adecco, el factor determinante de este índice es el de las horas no trabajadas por incapacidad temporal (bajas por enfermedad). Además, el absentismo es más alto en empresas con mayor número de trabajadores. La tasa de absentismo de 2012 fue del 2,5% en las empresas más pequeñas y del 5,3% en las más grandes.

Por sectores, la tasa de absentismo de 2012 es del 5,1% en industria, del 3,7% en construcción y del 3,7% en servicios. El mayor incremento relativo de los últimos años se registra en el sector construcción, con un crecimiento del 76% entre 2003 (2,1%) y 2012 (3,7%).

La crisis económica iniciada en 2008 ha provocado una mayor presencia de los empleados en su puesto de trabajo, tanto porque se reducen las bajas por incapacidad temporal como porque disminuyen las horas de vacaciones y festivos, siendo esto último lo que más ha pesado en el cómputo global.

Sin embargo, en el contexto internacional, España sigue liderando los países con mayor nivel de absentismo, con una media de 11,4 días perdidos por trabajador y año.