Varias sentencias han declarado nulos los cinco despidos llevados a cabo por Ulibarri euskaltegia al inicio de este curso 2012/13, argumentados en una bajada de matriculación y la finalización de algunos servicios. Además, el euskaltegi no renovó 11 contratos eventuales, según han informado LAB y CGT.

Estos sindicatos han señalado que durante los meses de marzo y abril se han realizado los diferentes juicios por los despidos, cuyas sentencias declaran nulos los despidos, por defecto de forma, al entender que deberían haberse considerado despidos colectivos. En lo que a los contratos de los eventuales se refiere, se señala que éstos podrían ser un "fraude de ley".

Desde septiembre, los delegados de personal (LAB y CGT) han intentado "una y otra vez" negociar con la empresa con el objetivo de repartir el trabajo entre todo el personal de la empresa, "no recibiendo respuesta por parte de la empresa". "Aún así, la parte social, como planteamos en el juicio, seguimos planteando la negociación para solucionar este problema", han añadido.