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Puente asegura que UGT-A "pierde un cariz importante" tras la decisión de Pastrana de no aspirar a la reelección

El secretario provincial de UGT en Huelva, Jorge Puente, se ha pronunciado este martes sobre la decisión que ha tomado el secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, que no aspirará a la reelección en el cargo que viene ocupando durante los últimos 15 años en el X Congreso Regional que celebrará el sindicato en Sevilla entre los días 9 y 11 de mayo. Al respecto, ha señalado que el sindicato "pierde un cariz importante" que ha tenido durante este periodo.

El secretario provincial de UGT en Huelva, Jorge Puente, se ha pronunciado este martes sobre la decisión que ha tomado el secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, que no aspirará a la reelección en el cargo que viene ocupando durante los últimos 15 años en el X Congreso Regional que celebrará el sindicato en Sevilla entre los días 9 y 11 de mayo. Al respecto, ha señalado que el sindicato "pierde un cariz importante" que ha tenido durante este periodo.

En declaraciones a Europa Press, Puente ha subrayado que el sindicato "va a sufrir una gran pérdida". No obstante, ha señalado que entiende la situación de "su estado personal" y ha añadido que se ha iniciado un proceso de cambios y reestructuración en el modelo sindical que "debe afrontarlo una nueva dirección que introduzca nuevas ideas y dé respuestas a problemas que pueden aparecer en un corto plazo".

En cuanto a la posible elección de Francisco Fernández Sevilla, actual vicesecretario de Organización, como sustituto de Pastrana, Puente ha remarcado que "puede dar el perfil de líder consensuado por la inmensa mayoría", no obstante ha indicado que aún no se han abierto los plazos para presentar las candidaturas.

Este lunes Pastrana anunció en rueda de prensa que "habrá un nuevo secretario general y un nuevo equipo" al frente del sindicato, por lo que el próximo jueves se presentará el nuevo candidato a dirigir UGT Andalucía.

Según detalló, su decisión de no aspirar a un quinto mandato al frente de UGT se produce "tras una reflexión interna del sindicato y personal mía, tranquila y sin estridencias, conflictos o disidencias" porque "vemos que es necesario que yo dé un paso atrás, y que sea un nuevo equipo el que traiga ideas nuevas y el que impulse los cambios necesarios para hacer un sindicato fuerte y potente que dé respuesta a los trabajadores; un nuevo equipo que coordine los cambios que se van a acordar de orden interno como de estrategia sindical".

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