CCOO C-LM afirma que en la región hay 6.178 empresas menos desde que gobierna Cospedal

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha afirmado que el número de empresas inscritas en la Seguridad Social en la región ha disminuido un 11,30 por ciento, lo que supone que haya 6.178 empresas menos desde mayo de 2011, momento en el que se produce el cambio de gobierno regional, hasta marzo de 2013.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha afirmado que el número de empresas inscritas en la Seguridad Social en la región ha disminuido un 11,30 por ciento, lo que supone que haya 6.178 empresas menos desde mayo de 2011, momento en el que se produce el cambio de gobierno regional, hasta marzo de 2013.

Así pues, la secretaria de empleo del sindicato, Lola Santillana, ha explicado que los datos conocidos recientemente "confirman que el emprendimiento no es la herramienta adecuada para crear empleo", por lo que, a su juicio, "no se puede volcar esta responsabilidad en los ciudadanos y que sean ellas las que asuman los riesgos y afronten la dureza de la crisis sin ningún tipo de respaldo", tal y como ha informado en nota de prensa CCOO.

Las "políticas de apoyo a los emprendedores" puestas en marcha por la Administración regional "tampoco están dando sus frutos a la luz del informe del Observatorio Global Entrepreneurship Monitor (GEM) referido a España 2012", ha comentado.

Santillana ha indicado que en el apartado donde se realiza el desglose regional de datos, "Castilla-La Mancha se encuentra entre las comunidades autónomas donde más baja la actividad emprendedora con respecto al año anterior".

En cuanto a la actividad naciente, las empresas que se encuentran en fase de puesta en marcha y despegue, con hasta tres meses en el mercado, también sitúa a la región entre las cuatro comunidades autónomas en las que disminuye esta actividad en referencia al año 2011.

Finalmente, Santillana ha explicado que Castilla-La Mancha "se encuentra a la cabeza de las regiones en las que las personas emprendedoras reconocen como motivo para la puesta en marcha de actividades una necesidad o ausencia de otras alternativas laborales en vez de una oportunidad".

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