Los trabajadores de la fábrica de Roca de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) consideran "tremendamente injustos" los despidos en la planta, después de mantener una reunión en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos de Andalucía (Sercla) donde se ha notificado que se va a hacer efectiva la extinción de contratos, algo que se iniciará a partir de este lunes, 11 de marzo.

Roca Sanitario ha notificado este viernes a sus trabajadores la decisión final de aplicar el despido colectivo en sus plantas de Alcalá de Guadaira (Sevilla) y Alcalá de Henares (Madrid), que afectará a un total de 476 empleados, informó la compañía, que precisa que se verán afectados 227 del centro sevillano.

Fuentes del comité de empresa han explicado a Europa Press que en la reunión celebrada en el Sercla la empresa ha notificado a los trabajadores que va a hacer efectiva la extinción de los contratos a partir del lunes, 11 de marzo, algo para lo que tienen de plazo hasta el día 25 de marzo, de forma que "a partir del lunes pueden empezar a despedir".

Los trabajadores consideran estos despidos "tremendamente injusto" los despidos y las condiciones de los mismos, toda vez que insisten en asegurar que la planta "es totalmente viable y es productiva", por lo que lamentan que Roca "sólo quiere llevarse la producción y deslocalizarla".

Las fuentes han indicado que este viernes se ha celebrado la marcha a pie desde la factoría hasta Mairena del Alcor, que se ha celebrado sin incidentes y donde informaron a los trabajadores de la decisión de la empresa.

Los trabajadores que llevan unos 60 días de huelga en la planta y 12 de ellos además hacen desde el lunes huelga de hambre, han anunciado que seguirán con las movilizaciones y van a preparar más acciones contra estos despidos y el cierre de la planta alcalareña.

En concreto, el expediente afectará a 227 trabajadores del centro de Alcalá de Guadaira y a 249 del centro de Alcalá de Henares. La indemnización será de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, tal como estipula la ley, añadió la empresa.

Sin embargo, Roca pone sobre la mesa de posibilidad de alcanzar un acuerdo que evite la resolución judicial del conflicto y estaría dispuesta a ampliar la indemnización hasta los 40 días y con un tope de 24 mensualidades, tal y como constaba en la oferta rechazada por los trabajadores a propuesta del mediador.