A lo largo del año 2012 se han autorizado o comunicado en Navarra un total de 906 expedientes de regulación de empleo (ERE), que han afectado a 13.961 trabajadores de la Comunidad foral.

En comparación con 2011, el número de expedientes comunicados en Navarra se ha incrementado en 430 y los empleados que se han visto afectados por los mismos han aumentado en 5.020 personas.

Del total de expedientes autorizados o comunicados a lo largo de 2012, 57 fueron de rescisión de contrato, 610 de suspensión, 65 mixtos (de rescisión y suspensión) y 174 de reducción de jornada, según datos del Instituto de Estadística de Navarra, recogidos por Europa Press.

Los ERE que más han aumentado en 2012 en comparación con el año anterior han sido los expedientes de suspensión de contratos que han pasado de 314 a 610, 296 más. Por su parte, los ERE de rescisión han experimentado un incremento de cuatro expedientes, los mixtos de 26 y los de reducción de jornada han aumentado en 104.

El mes de 2012 en el que se comunicó el mayor número de expedientes fue marzo, periodo en el que se contabilizaron un total de 104 ERE. Le siguen diciembre, con 102, febrero (90), junio (87), mayo (85), octubre (75), abril (69), julio (65), septiembre (60), noviembre y enero (57) y agosto (55).

En el pasado año, un total de 13.961 trabajadores navarros se han visto afectados por un expediente de regulación de empleo, lo que supone un incremento de 5.020 personas en comparación con 2011. La mayoría de los trabajadores, 10.597, fueron suspendidos temporalmente de sus puestos de trabajo, mientras que 1.155 se vieron afectados por un ERE de rescisión de contratos.

En el año 2011, por su parte, la autoridad laboral autorizó un total de 476 expedientes que afectaron a 8.941 trabajadores de la Comunidad foral. Del total de expedientes, 53 fueron de rescisión, 314 de suspensión de contrato, 39 mixtos y 70 de reducción de jornada.