Los convenios que se han negociado suben los sueldos sólo el IPC

Por encima del coste de la vida, pero muy poco. La negociación de convenios colectivos en la provincia sitúa la subida salarial media en un 3,73%, sólo tres centésimas por encima de lo que aumentó el índice de precios al consumo (IPC) en 2005.

Son los datos que ofreció ayer CC OO sobre los acuerdos entre trabajadores y empresarios que se han pactado en lo que llevamos de año. De los 128 convenios colectivos previstos en las mesas de negociación, 96 ya se han resuelto; de ellos, el 46% tiene alguna cláusula de garantía salarial. Esta disposición asegura al empleado que mantendrá su poder adquisitivo durante la vigencia del convenio; es decir, al menos ganará este año lo que en 2005 más lo que se encareció el coste de la vida o IPC.

Aunque el 54% de los acuerdos laborales pactados carecen de esta cláusula, CC OO consideró el dato positivo porque los convenios que sí la incluyen afectan al 95% de los trabajadores comprometidos por la negociación.

Sin garantías

10.300 empleados: No tienen la seguridad de mantener su poder adquisitivo, «porque los empresarios se niegan a incluir la cláusula», explicó ayer el secretario de acción sindical, Cristóbal Gil. Los trabajadores tratan de pactar una subida salarial, «pero si el IPC sube más de la cantidad que acuerdan...».

Los detalles de la negociación

Convenios de empresa: Han sido 79 y los empleados beneficiados alcanzan los 11.925 en la provincia. La subida media de sueldo se ha establecido en un 3,16%.

Convenios de sector: 17 pactos, que afectan a 214.998 trabajadores. Sus normas se aplican a 45.920 compañías de Málaga. Entre estos sectores se encuentran algunos de los que incluyen a más empleados y han protagonizado grandes conflictos durante este año –como la construcción, con la huelga en las canteras de Alhaurín tras los cierres dictados judicialmente– o han estado a punto de ocasionarlos –como el convenio de hostelería y su amenaza de parón veraniego en los hoteles–. El aumento salarial pactado ha ascendido a un 3,76% como media.

Pocos empleados: Los convenios con menos trabajadores han sido industrias vinícolas (56) y funerarias (110).