Los ERE crecen un tercio en Madrid tras la reforma laboral aprobada por el Gobierno

Que raro.... si la reforma iba a crear una cantidad de empleo tremenda....

Que va a haber abusos por parte de empresarios sin escrúpulos, nadie lo duda. Pero para eso están los triunales, para poner coto a esos abusos.

Ahora bien, si en la actual coyuntura económica ( y que nadie olvide el origen de la misma, ni las nulas medidas que nadie tomó para atajarla en su momento), una empresa tiene que decidir entre prescindir de parte de su plantilla, o directamente, cerrarla, dejando a todos en la calle (y encima en muchos casos, sin la más mínima indemnización, como pasaba antes, por mucho que la legislación dijese lo de los 45 días. Pero si la empresa estaba en situción de quiebra, no había fondos para cubrir esa indemnización, por mucho que lo dijese la ley), pues la cosa está muy clara.

Normalemnte un empresario no va a prescindir de sus trabajadores que, en la mayoría de los casos, se han formado en su empresa, a su coste, y que llevan una dilatada vida profesional en la misma. Ese tipo de trabajadores no van a tener nunca ningún problema, ya que la supervivencia de la propia empresa es parte de ellos mismos. Y el empresario lo sabe. El buen empleador sabe perfectamente cuales son los buenos empleados, a los que hay que amarrar por su propio bien.

Los empleados casquivanos, improductivos, vagos y jetas, que vivian muy bien a costa del esfuerzo de sus propios compañeros (que son una minoría, tambien es verdad), son los que más crudo lo van a tener. Aunque lleven muchos años en la empresa. O espabilan, o acabaran donde ellos mismos se lo han buscado. Y aquí habría que incluir a mucho liberado sindical, que mucho hablar de lso derechos de los trabajadores, pero muy poco de sus propias obligaciones individuales.

Y de todas maneras, aquel que considere que ser empresario es un chollo, y trabajador por cuenta ajena, una excalvitud, ya sabe lo que tiene que hacer: hacerse empresario. Es decir, arriesgar su dinero pro adelantado, generar puestos de trabajo, pagar impuestos, buscar mercado y clientes, negociar materias para la producción a precios asequibles, no tener horario fijo ni d eentrada ni de salida, estar todo el día pegado al movil, sin festivos, ni tan siquera horario nocturno, ver como lo que produces se queda en los alamacenes, porque otra empresa china hace lo mismo a mitad de precio, negociar con los bancos un día sí y otro tambien la concesión de créditos con lo que poder mantener tu empresa, y siguir dando de comer a tus trabajadores,....y todo eso para que al final venga un sindicalista vago, que en su puta vida ha dado un palo al agua, que vive de puta madre al ver que sus propios jefes d sindicato hacen crucero, se zampan mariscadas y llevan Rolex en las muñecas, y te suelte a tí eso de que "eres un explotador y un corrupto y un amlnacido por exprimir y sacar la sangre a tus trabajadores".

Venga, si tan bonito es ser empresario, y tan jodido ser trabajador, no veo yo el motivo por el que haya tan pocos empresarios dispuestos a disfrutar de esa "buena vida" que tanto preconizan los que realemtne se la dan

Activistas paran el Metro de Madrid en protesta por el “tarifazo”

Todas las líneas de Metro han sido detenidas en hora punta, durante unos 10 minutos


A las 8.30 de esta mañana, un grupo de activistas ha hecho saltar las alarmas de decenas de trenes del Metro de Madrid, interrumpiendo durante unos minutos la actividad en todas sus líneas, en una acción masiva denominada “Toma el Metro”.

Con esta acción, los activistas pretenden demostrar que “los ciudadanos de Madrid no estamos dispuestos a aceptar esta subida abusiva de las tarifas” y que “haremos lo que sea necesario para frenar el incremento”, que consideran “escandaloso” e “intolerable”.

Además, este grupo de personas ha anunciado que la de hoy sólo es la primera de sus acciones, y que no pararán “hasta que la subida de tarifas sea retirada y comience una bajada progresiva de los precios hasta que el acceso de todas las personas al transporte público esté garantizado”, y llaman “a todas las personas que vivimos en esta ciudad a emprender la acción colectiva y la movilización en las calles” contra la nueva subida de precios del transporte madrileño.

http://www.madridiario.es/2012/Abril/madrid/216240/activistas-toman-metro-contra-tarifazo-paran-lineas-2012.htmlml

Y en breve tendremos otro en una de las supuestas "empresas ejjpañolas" mas grandes del sector de la informática, Ibermática. Todo un fraude basado en la farsa de la "competitividad" a pesar de los grandes beneficios existentes. Un ERE que solo afectará a los trabajadores de un determinado proyecto, porque el cliente, BT, amenaza con llevarse el proyecto a Hungría, si no lo rebaja 3,5 millones de euros. Y quién va a pagar la bajada de pantalones de los "directivos" que van a seguir manteniendo sus poltronas y prebendas, los trabajadores, entre 80 y 85 trabajadores que irán a la calle, mientras al resto se les rebajará el salario un 20%. A pesar de ser una "gran empresa", no pueden asumir esa rebaja, ni recolocar a los trabajadores en otros proyectos, es mas fácil ponerlos a todos en la puta calle..

No hace faqlta ser muy listo para ver que la reforma del PP va a llevar al país a la ruina. Esto no ha hecho más que empezar.

Buena noticia para los sindicatos, que se llevan unos MIL EUROS por trabajador en un ERE.

Buena época esta... de la crisis.

"Buena noticia para los sindicatos, que se llevan unos MIL EUROS por trabajador en un ERE.
Buena época esta... de la crisis."


La contratación del abogado para negociar el ERE, se realiza por el comité general de empresa, por el delegado de personal de turno o quienes representen los intereses de los trabajadores.

Los sindicatos cobran una cantidad fija a cada trabajador por el asesoramiento técnico y jurídico para pagar al abogado. Estas cantidades dependen del número de trabajadores incluidos en el ERE que acepten el asesoramiento y de las dificultades que pueda plantear el expediente. Es decir, si es una simple tramitación puede rondar el 5 por ciento, mientras que si implica acudir al Juzgado la tarifa puede estar más cerca del 10 por ciento del coste del despido.

Disfrutad de lo votado.

Ahora que la gente se queda sin trabajo tendra mas tiempo para disfrutar de lo votado.

PP = Partido del Paro

Buenos días a tod@s.
El próximo 27 de abril de 13:30 a 14:30 realizaremos una concentración en la Plaza de los Cubos ( Princesa 5 ) por el despido de nuestra compañera en Konecta BTO Madrid, Mamen Cascajo el pasado 9 de marzo.
La única razón por la que nuestra compañera ha sido despedida es el haberse presentado primero en nuestras listas como candidata en
as elecciones sindicales del 15 de febrero de este año ( las cuales ganamos ) y luego posteriormente a delegada LOLS en la asamblea que realizamos l@s afiliad@s de la sección. Mamen presentó su candidatura el día 8 de marzo y el día 9 ( viernes por la tarde ) nos llega a la sección sindical la comunicación que se la despide de manera procedente " por disminución voluntaria del rendimiento " .Señalaros que cuando el despido fue comunicado, Mamen se encontraba disfrutando de una semana de vacaciones.
Para mas INRI, cuando acudimos con ella a RR.HH cuatro delgad@s de la sección, el responsable del Dpto , Jaime Castel se niega a darle la carta argumentando que ya se le ha enviado un burofax y que no tiene por qué comunicar nada por escrito puesto que ya se le ha comunicado por burofax. Lo único que nos muestra es una impresión que facilita correos de la supuesta entrega no realizada. Ese burofax, podemos acreditar que nunca llegó y que tampoco se dejó aviso de que no pudo ser entregado.
Para demostrarle a la empresa que " si nos tocan a uno ,nos tocan a tod@s ", os pedimos que acudáis a la concentración el día de la conciliación. Sabemos que es mala fecha por ser fin de mes y a much@s os quedaran ya pocas horas sindicales, pero si no hacemos este esfuerzo por la compañera, la empresa se va a encontrar más fuerte para continuar con su actitud chulesca y antisindical hacia CGT.
Gracias a tod@s por anticipado
¡¡ TOD@S A LA CONCENTRACIÓN POR LA COMPAÑERA MAMEN EL DÍA 27 DE ABRIL A LAS 13:30 EN LA PLAZA DE LOS CUBOS !!.
¡¡ NO MÁS DESPIDOS POR LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL Y EL ABUSO PATRONAL EN KONECTA BTO !!
¡¡ NO A LA APLICACIÓN DEL ART 17 DEL CONVENIO COLECTIVO EN LA CAMPAÑA DE ACCORDFIN !!
¡¡ NO A LOS TRASLADOS A ALMENDRALEJO !!
SECCIÓN SINDICAL KONECTA BTO MADRID