Altadis ha alcanzado un principio de acuerdo con los sindicatos CC.OO., UGT y CTI sobre el convenio colectivo que regirá en la compañía hasta finales de 2014, que recoge una subida salarial del 0,5% para 2012 y del 0,6% y el 0,65% para los dos ejercicios siguientes, según informaron a Europa Press en fuentes sindicales.

Estas subidas, en línea con el acuerdo de moderación salarial alcanzado entre la patronal y los sindicatos, serán actualizadas según cláusulas de revisión en función del IPC.

La empresa y el comité intercentros acordaron además un porcentaje variable del 0,25% vinculado a la consecución de determinados resultados en Imperial Tobacco, propietario de Altadis.

Según las mismas fuentes, si la multinacional logra eleva un 3% su volumen de ventas, un 6% facturación y un 9% los beneficios, la plantilla se beneficiará de un incremento del 0,25% adicional.

En caso de que se alcancen dos de los tres parámetros, la retribución se mantiene, y si se logra uno o ninguno, se recortará en esa misma proporción.

Tanto CC.OO. como UGT valoraron el preacuerdo porque garantiza el "mantenimiento del poder adquisitivo" y destacaron del convenio el hecho de que tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014, lo que aporta "tranquilidad y estabilidad" a los trabajadores.