El grupo del PSE-EE en las Juntas Generales de Álava ha propuesto suprimir la indemnización por cese de los altos cargos de la Diputación foral de Álava, que supuso un desembolso superior a los 100.000 euros en 2011, cuando se produjeron los ceses del anterior Gobierno foral. Asimismo, ha planteado llevar un control de los contratos de los directivos de las sociedades públicas forales para que sus retribuciones no superen las que perciben el resto de altos cargos de la Diputación.

Este jueves se debatirá la modificación de la norma de altos cargos y personal eventual de la Diputación foral de Álava que regula, entre otros aspectos, las retribuciones y las condiciones laborales de los altos cargos y del personal eventual de la administración foral.

El grupo socialista en las Juntas de Álava ha presentado varias enmiendas al proyecto de la Diputación alavesa, gobernada por el PP. En concreto, una de ellas propone la supresión de la denominada indemnización por cese de los altos cargos, que supuso un gasto de más de 100.000 euros en 2011, año en que se produjeron los ceses del anterior Gobierno foral.

Contratos de directivos

El PSE también ha planteado llevar un control de los contratos de los directivos de las sociedades públicas forales para que sus retribuciones no superen "en ningún caso" las que perciben el resto de altos cargos de la Diputación. Ese control conlleva que no existan cláusulas especiales para estos directivos.

Según ha explicado la portavoz del grupo juntero socialista, Cristina González Calvar, la presentación de las enmiendas responde a que su aprobación representará un "ahorro significativo" para la administración foral, que podrá dedicar esos recursos a necesidades "más apremiantes".

"Además, la continuidad de esas indemnizaciones resultaba incomprensible para la ciudadanía alavesa, máxime cuando ya los altos cargos tienen garantizada la prestación por desempleo", ha concluido González Calvar.