El cierre de Spanair obligará a despedir a unos 1.000 trabajadores de Newco, la empresa que realizaba hasta este viernes las operaciones de handling a la aerolínea, según ha asegurado este lunes a 20minutos.es Enrique Montes, delegado sindical de UGT-Catalunya en el comité de empresa de Newco en Barcelona.
Esta empresa de servicios aeroportuarios tiene una plantilla de 1.200 empleados en toda España repartidos en 20 bases. Aunque todo depende de las negociaciones que ahora están en marcha, el fin de operaciones de Spanair supondrá el cierre de las 18 bases en las que realizaban el handling sólo para Spanair, lo que dejaría sin trabajo a unas 1.000 personas.
En Barcelona y Vigo, Newco también trabaja para otras aerolíneasEl resto, unas 200 personas, mantendrían sus empleos en las bases de Barcelona y Vigo, donde también trabajan para otras aerolíneas. En el aeropuerto de la capital catalana, Newco presta servicio de handling para Aerlingus, Air Portugal, Transaero, Royal Air Marroc, German Wings y Tarom. En Vigo, donde hay unos 25 empleados, trabajan para Air Europa y Air France.
"Ahora estamos negociando la salida y las indemnizaciones y arreglando el paro de los que se van, además del día después de los que se quedan", explica Montes, que asegura que en la plantilla hay muchos jóvenes y padres de familia con hijos pequeños.
"Salvaguardar la viabilidad"
Hay muchos jóvenes y padres de familia con hijos pequeñosLa empresa Nweco ha asegurado que el cese de las operaciones de Spanair "está repercutiendo en los trabajadores", por lo que ha pedido al sindicato UGT que les ayude a "salvaguardar la viabilidad de la empresa". En un comunicado, la representante sindical en la empresa, María Teresa González Martínez, ha afirmado que entregará este lunes un escrito dirigido al secretario general de UGT, Cándido Méndez, "ante un inminente ERE extintivo a la práctica totalidad de la plantilla".
En su escrito, la portavoz solicita una negociación donde se salvaguarde la viabilidad de la empresa, "sin dejar de lado la defensa de los derechos de los trabajadores ante un supuesto inminente acuerdo que lleve a los trabajadores a la cola del paro".
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