Los trabajadores de Silicio Solar en Puertollano (Ciudad Real) aprueban la nueva propuesta de ERTE de la empresa

Los trabajadores de la empresa de fabricación de obleas para plantas fotovoltaicas Silicio Solar en Puertollano (Ciudad Real) han aprobado por mayoría la nueva propuesta de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

Los trabajadores de la empresa de fabricación de obleas para plantas fotovoltaicas Silicio Solar en Puertollano (Ciudad Real) han aprobado por mayoría la nueva propuesta de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

Según han informado fuentes de la Sección Sindical de CCOO, de los 843 trabajadores con los que a día de hoy cuenta la empresa, 417 lo han hecho a favor del ERTE, 327 han votado en contra, 4 se han abstenido y un voto ha sido declarado nulo, mientras 94 trabajadores no han ejercido su derecho al voto.

Tras el rechazo también en votación al primer ERTE presentado por la empresa el pasado mes de junio, que también fue rechazado por la Administración laboral de Castilla-La Mancha, esta segunda votación recoge los acuerdos alcanzados en una reunión mantenida el pasado jueves en el Ayuntamiento de Puertollano por sindicatos y empresas con la mediación del alcalde, Joaquín Hermoso.

En esta cita, la empresa se comprometió a elevar al 20 por ciento bruto el complemento que los trabajadores que se vean afectados recibirán mientras estén en el desempleo. También se acordó crear una bolsa de trabajo para los trabajadores eventuales a los que no se les ha renovado los contratos en las últimas semanas —y que elevan la plantilla a casi 1.000 personas— y que se no se tomaran represalias por la huelga de 24 horas llevada a cabo la semana pasada.

El ERTE, según han señalado las fuentes consultadas, se prolongaría por seis meses —prorrogables a nueve, según las circunstancias—, y por él pasarían durante 120 días de forma rotatoria buena parte de los trabajadores, la mayoría de la sección de producción.

De este segundo acuerdo se ha desvinculado el sindicato CGT, que tiene la mayoría minoritaría en el Comité de Empresa y que está presidido por uno de sus miembros.

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