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Jefe, vaya al psicólogo

El 36% de los trabajadores enviaría a su superior al diván. Está de moda el jefe tóxico, «consigue beneficios a costa del desgaste de su empleado».
Jefe y empleado, el perro y el gato. ¿Un mito o la dura realidad? Lo cierto es que son muchos los que no soportan a su superior (no es mi caso, claro). El 36% de los trabajadores españoles aseguran que si pudieran enviarían a su jefe a un psicólogo, según un estudio realizado por Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo y profesor de la Universidad de Alcalá de Henares (se realizaron 2.400 entrevistas).

 

Piñuel asegura que está de moda el jefe tóxico, aquel «que quiere conseguir beneficios rápidos a costa del desgaste y la destrucción del empleado». El resultado es que uno de cada seis trabajadores ha sufrido mobbing  en los últimos seis meses.

«Muy frecuentemente los jefes tóxicos suelen tener complejo de inferioridad y falta de autoestima, por lo que persiguen a los mejores de sus subordinados, al sentirse amenazados por ellos», concluye Piñuel.

Abandonar el trabajo

Tanta toxicidad hace que muchos dejen el curro. Un estudio de Nuria Chinchilla, profesora del Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE), revela que el 30% de los que se cambian de trabajo lo hacen por su jefe.

«La carne de gallina» al ir al trabajo

El mobbing («acoso inmoral», según lo define Piñuel), es una pesada carga para el 18% de los trabajadores que lo sufren, según el estudio. A otro 16% se le pone «la carne de gallina» al ir al trabajo.

Tres tipos distintos, de jefes tóxicos

1. Narcisista: reclama admiración de sus empleados. Todo el mérito es suyo.

2. Psicópata: miente sistemáticamente. Es frío y calculador. 3. Paranoide: cree que todo el mundo va a perjudicarlo. Se cree perseguido.

Dolores musculares y apatía y depresión

Ser víctima de mobbing  tiene sus consecuencias físicas: más del 70% de los trabajadores que lo sufren aseguran sentirse apáticos y depresivos, además de sufrir dolores musculares,  insomnio y cefaleas.

J. C. Cubeiro, Director Eurotalent

«Un superior malo acorta la vida 10 años»

Ha publicado junto a José Antonio Sainz El Club del Liderazgo, un libro destinado a «todos aquellos que dirigen personas y a los que son dirigidos, a los que trabajan en equipo». La obra está estructurada en cinco monólogos que parodian a cinco tipos distintos de directivos.

¿Qué diferencia a un buen jefe de uno malo?

Un buen jefe tiene que ser creíble y honesto, practicar lo que predica. Tiene que saber adelantarse al futuro, saber motivar y ser competente, que sepa de lo que habla.

¿Cuáles predominan en nuestro país?

Según algunos estudios, en España hay un 36% de jefes tóxicos, insoportables. Éstos acortan la vida de sus empleados diez años. En el foro de Davos, España estaba en el puesto 26 en el ranking de calidad directiva.

¿Son peores jefes los hombres o las mujeres?

El talento no depende del sexo ni de la raza. Lo que sí es cierto es que en las empresas grandes hay mejores jefes que en las pequeñas, porque saben que la calidad directiva es muy importante.

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32 Comentarios
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Dice ser Pied Noir
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Dice ser Pied Noir, 30.03.2006 - 07.52h

El problema es que ni los jefes ni los empresarios suelen saber administrar los recursos de que disponen. Dan plazos irreales a sus clientes o usuarios, con la falsa idea de que el empleado es infinito y sacará lo que sea adelante y con la misma calidad por miedo a perder el empleo o el puesto de trabajo.

Cuando son incapaces de conseguir ganancias, lo achacan a los impuestos, a los sueldos y a que los empleados son unos vagos. Su única idea de ser competitivos consiste en reducir gastos.

Nuestra clase empresarial es un desastre. Probablemente el mayor problema de España, que pone en juego nuestro futuro.

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Dice ser Acu
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Dice ser Acu, 30.03.2006 - 08.41h

Totalmente de acuerdo con el comentario numero 1.

Es más en el extranjero nos ven como somos en realidad, ingleses, franceses, alemanes, saben lo que pueden esperar de los españoles cuando se trata de un trabajo conjunto.

Por experiencia.

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Dice ser Otro año sin subida
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Dice ser Otro año sin subida, 30.03.2006 - 09.28h

Pues siendo el sexto año sin subida, ya le he dicho a mi jefe, que los esfuerzos extras los va a hacer su abuela.

Por que lo mismo ella si está mejor remunerada que mi menda.

Y claro, te asustan con que te vas a ir a formar parte de una empresa con 2m de empleados.

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Dice ser Chica
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Dice ser Chica, 30.03.2006 - 09.39h

Tambien tenemos que tener en cuenta , que por ejemplo en mi empresa, tenemos un "bote" de enchufados bastante incompetentes que no saben hacer nada y son los que mas rapido ascienden con lo cual son los jefes y del mismo modo que no saben hacer nada no saben mandar ni administrar recursos....
Totalmente de acuerdo con los comentarios anteriores, pero si es cierto que si nos deshicieramos de este bote de enchufados, muchas empresas, empezando por la mia
irian mucho mejor

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Dice ser Chica
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Dice ser Chica, 30.03.2006 - 09.40h

Por cierto se me olvidaba comentar:
LAS MUJERES SON CON DIFERENCIA MUCHISIMO PEORES CUANDO LLEGAN A CARGOS ELEVADOS (ojo que no digo de responsabilidad, sino elevados)
Y que conste que soy mujer, pero he tenido dos experiencias con Directoras que eran auntenticas zorras....en todos los sentidos

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Dice ser del
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Dice ser del, 30.03.2006 - 09.46h

chica dos cosas, es verdad que muchos "enchufados inútiles" son los que ascienden, tiene su lógica, un jefe narcisista prefiere estar rodeado de inútiles para proteger su complejo de inferioridad.
Por otro lado, el hecho de que hayas tenido dos experiencias negativas con los jefas no te da derecho a concluir que las mujeres somos peores, solo faltaba que nosotras mismas no echemos la tierra encima. Yo he tenido tres jefas y dos jefes, de los cinco, sólo una mujer era buena, los demás, unos indeseables, por favor, dejemos de sacar conclusiones absurdas y dejemos de generalizar. Esto no debe convertirse en una guerra de sexos.

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Dice ser Raul
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Dice ser Raul, 30.03.2006 - 09.56h

De acuerdo con del. El mejor jefe que he tenido nunca era una mujer, y ya llevo 15 años currando. Pero no por eso digo que las mujeres sean jefas peores o mejores, depende de la persona.

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Dice ser julian
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Dice ser julian, 30.03.2006 - 10.01h

pues yo he tenido 3 jefas y solo una de ellas era relativamente competente, las otras dos hacían méritos con el buen rollo y la tontería, no con hechos.

y tambíen he tenido dos jefes y ambos eran unos inútiles.

en resumen no vale la pena generalizar, porque individualmente solo podemos dar una visión particular del conjunto.

podríamos hablar de las empresas informáticas o consultoras, bajos sueldos, jergas galacticas, horarios dobles impuestos, y promesas de promoción profesional rápido que exije ambición, codazos, y que chavales con 4 años de experiencia sea gerente a costa de todo y todos.

saludos

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Dice ser Eva
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Dice ser Eva, 30.03.2006 - 10.28h

Hay que reconocer que cuando una mujer se propone ser conseguir algo en el trabajo a esos niveles, pueden (podemos) ser virtuosamente malas, rastrera, meticulosa, falsa, cinica, etc

lo he vivido con una cria de 28 años como jefa que a base de pasar mucho tiempo en el despacho del jefe, sonrisistas y crititar constantemente a los compañeros en voz alta y con los brazos en jarras delante de los demas y cuando el jefe la oía, ha conseguido lo que quería, y es formar plantilla del cliente.

a veces, con situaciones como estas, te averguenzas de tu genero.
saludos

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Dice ser Venezolana
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Dice ser Venezolana, 30.03.2006 - 10.43h

Pues con el que tengo ahora ... ya perdí como veinte años... tengo que salir de aqui pronto ... lo peor es que la posibilidades con escasas !!!, el que tengo (jefe) me tiene desde hace un año en NEGRO.. con la promesa de que a los 3 meses me ingresaba en la nómina .. y así ha transcurrido un año, y cada vez que le toco el tema le da vueltas y vueltas ... es un mentiroso, explotador .. se aprovecha de que estoy sobrecalificada, pero a la vez necesitada de un empleo ... estoy muy deprimida ... no pensé que me iba a ir tan mal en España ... gracias a Dios mi esposo es otro cuento .. trabaja en una empresa transnacional que lo trajó y le pagan muy bien, es muy bien tratado y reconocido ... al menos el ha tenido suerte .. El jeje es más del 50% de las razones para estar contentos y ser productivos en un sitio de trabajo ... lo se porque trabajo en el área de RRHH. Suerte a todos con sus jefes !!

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