La vicepresidenta segunda y ministra de Economía, Elena Salgado, ha dicho este jueves que las previsiones de su departamento "no contemplan" que se llegue a los cinco millones de parados, pero ha incidido en que la cifra actual (4.696.600) es ya "inasumible" y el Gobierno tiene que concentrar todos sus esfuerzos en reducirla.
En declaraciones a la Cadena Ser, Salgado ha reconocido que el desempleo registrado en los servicios públicos de empleo en los últimos tres meses indican que la tasa de paro -que publicará el viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE)- habrá crecido en el primer trimestre. No se puede ocultar la gravedad de la cifra de paro
La vicepresidenta ha hecho hincapié en que la tasa de paro suele aumentar todos los primeros trimestres, puesto que tiene un componente estacional, pero ha insistido en que no espera que la cifra de desempleados alcance los cinco millones.
"En opinión del Ministerio de Economía y Hacienda no se va a llegar a esa cifra, pero eso no puede ocultar la gravedad de la cifra de paro", ha añadido.
Despidos en empresas con beneficios
La vicepresidenta segunda del Gobierno ha dicho también que no hay impedimento alguno para que una empresa con beneficios pretenda ganar eficiencia ajustando su plantilla, pero que "no es razonable" que el coste de ese ajuste lo asuman todos los contribuyentes.
Consideró que el cambio legislativo propuesto por el grupo parlamentario socialista en ese sentido va "absolutamente en la buena dirección". No es razonable que el coste del ajuste lo asuman los contribuyentes
El PSOE ha propuesto que las empresas de más de 500 trabajadores, que hayan tenido beneficios en los dos últimos ejercicios y que acometan un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecte al menos a un centenar de empleados entre los que haya mayores de 50 años, paguen una parte del subsidio por desempleo de los afectados que superen esa edad.
"Ningún impedimento a que una empresa pretenda ganar eficiencia, es una responsabilidad de la empresa y de sus accionistas. Lo que no parece razonable es que, si esa es la razón en una empresa con beneficios, ese coste (el del ERE) lo asumamos el conjunto de los contribuyentes", afirmó Salgado
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