El alcalde de Roquetas apela a la "sensatez" y "responsabilidad" ante una posible huelga de recogida de basuras

El alcalde de Roquetas de Mar (Almería), Gabriel Amat (PP), ha apelado este miércoles a la "sensatez" y "responsabilidad" de los representantes de los trabajadores de la empresa Urbaser, quienes han planteado una huelga indefinida en el servicio de recogida de basuras del municipio a partir del Domingo de Ramos, de forma que los ha emplazado, junto a la empresa, a mantener una reunión después de la Semana Santa para "llegar a un acercamiento".
Gabriel Amat (PP)
Gabriel Amat (PP)
EUROPA PRESS/ARCHIVO
Gabriel Amat (PP)

El alcalde de Roquetas de Mar (Almería), Gabriel Amat (PP), ha apelado este miércoles a la "sensatez" y "responsabilidad" de los representantes de los trabajadores de la empresa Urbaser, quienes han planteado una huelga indefinida en el servicio de recogida de basuras del municipio a partir del Domingo de Ramos, de forma que los ha emplazado, junto a la empresa, a mantener una reunión después de la Semana Santa para "llegar a un acercamiento".

En declaraciones a los periodistas en el Palacio Provincial, Amat ha recordado que Roquetas de Mar espera registrar durante la Semana Santa hasta un 80 por ciento de ocupación hotelera a través de los visitantes, por lo que ha pedido "responsabilidad" a los empleados de Urbaser y a los sindicatos para que la imagen del municipio no se vea perjudicada.

En este sentido, ha confirmado que tiene previsto recibir este miércoles a los representantes sindicales de UGT, CCOO y CSIF para "hablar" sobre el asunto pero "no para negociar", según ha especificado. "Habrá que hacer lo mejor para todos y en esa línea voy a estar", ha remarcado el primer edil roquetero.

El comité de empresa de Urbaser de Roquetas de Mar, compañía concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basuras del municipio, acordó en una asamblea celebrada el pasado 12 de abril, convocar una huelga indefinida al considerar que la propuesta empresarial presentada por parte de la dirección de Urbaser en la negociación del convenio colectivo "supondrá una pérdida de unos 3.500 euros al año por empleados".

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