El Ayuntamiento de Santander, a través de la Concejalía de Familia y Servicios Sociales, ha distinguido con el premio "Santander Concilia" a la empresa CÓDICE, por su labor en el ámbito de la igualdad de oportunidades y por las acciones puestas en marcha con el objetivo de mejorar la calidad del trabajo y del entorno de los empleados.

Así lo ha anunciado el concejal responsable del área, Antonio Gómez, quien recordó que, con este galardón, el Consistorio santanderino reconoce a aquellas empresas que adoptan medidas internas para favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, como la flexibilidad de horarios, los contratos a tiempo parcial, los permisos de maternidad o las ayudas en metálico y/o en especie.

En este sentido, ha explicado en un comunicado que CÓDICE lleva años difundiendo a las personas que componen su equipo, a las que se incorporan nuevas, a las empresas, instituciones, organismos y organizaciones para y con las que trabaja su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Como ejemplo, destacó la implantación, en el año 2000, de un Plan de Acción Positiva, que convirtió a CÓDICE en la primera empresa cántabra en instaurarlo, según la normativa autonómica, gracias a la orden del Gobierno de Cantabria de Promoción de Planes de Acción Positiva.

El concejal de Familia y Servicios Sociales aseguró que trabajar por la igualdad es una cuestión de relevancia social e insistió en que los planes de igualdad promueven y lideran los cambios sociales necesarios para construir un espacio que tenga en cuenta las diferentes situaciones, necesidades y condiciones de las mujeres y hombres del municipio.

En este sentido, hizo hincapié en que el III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Santander incorporará distintas medidas y acciones destinadas a "mejorar o dar respuesta a las necesidades en el ámbito de la igualdad, de la conciliación de la vida laboral y familiar y el reparto de las responsabilidades familiares y domésticas".