Euskadi se sitúa en el cuarto trimestre de 2010 con el coste laboral por trabajador y mes más alto, 3.090,83 euros

Euskadi se ha situado en el cuarto trimestre del año como la comunidad autónoma con el coste laboral por trabajador y mes más alto, 3.090,83 euros frente a los 2.642,17 de media nacional, según datos hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística.
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Euskadi se ha situado en el cuarto trimestre del año como la comunidad autónoma con el coste laboral por trabajador y mes más alto, 3.090,83 euros frente a los 2.642,17 de media nacional, según datos hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística.

En concreto, en el País Vasco el coste laboral por trabajador y mes ha aumentado un 0,4 por ciento en el cuarto trimestre de 2010 respecto al mismo periodo del año anterior. El coste laboral por hora efectiva ha sido también en Euskadi el más alto, con 24,31 euros.

Por Comunidades, el mayor coste laboral correspondió al País Vasco, con 3.090 euros por trabajador y mes, seguido de Madrid (2.990 euros), Navarra (2.837 euros) y Cataluña (2.826 euros), todas ellas por encima de la media nacional.

El resto de Comunidades autónomas se situó por debajo de la media nacional, registrando los menores costes Extremadura y Canarias, con 2.558 y 2.165 euros, respectivamente.

El coste salarial por trabajador y mes en el País Vasco ha ascendido en el cuarto trimestre a 2.371 euros, nuevamente el más elevado de todas las comunidades autónomas. La media nacional se ha situado en 1.992,90 euros. El coste salarial por hora efectivo fue de 18,65 euros.

En relación a otros costes, Euskadi se ha situado con 719,83 euros, mientras que en el conjunto del Estado esa cifra ha sido de 649,27 euros.

Respecto a la jornada laboral, las horas pactadas por trabajador y mes en el cuarto trimestre se han elevado a 150 frente a las 152,5 del conjunto del Estado y las efectivas han sido 127,2 (130,9 de media nacional). Las horas no trabajadas han sido 23,3, mientras que en el conjunto de España han sido 22,3.

Por otra parte, a tiempo completo las horas pactadas han sido 164,4, las efectivas 138,9 y las no trabajadas 26. A tiempo parcial, las pactadas se han elevado a 80,9, las efectivas a 70,7 y las no trabajadas a 10,6.

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