La Diputación de Zamora organiza un taller de coaching dirigido a directivos de la red de servicios de proximidad

La Diputación Provincial, a través del programa Atalanta, desarrollará mañana miércoles el primer taller de coaching dirigido a todos los directivos que integran la Red de Servicios de Proximidad de la provincia de Zamora (REZ-SAP).
Diputación Provincial de Zamora
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La Diputación Provincial, a través del programa Atalanta, desarrollará mañana miércoles el primer taller de coaching dirigido a todos los directivos que integran la Red de Servicios de Proximidad de la provincia de Zamora (REZ-SAP).

Esta red, que se creó el pasado mes de diciembre en el marco del citado programa, aglutina ya a las más prestigiosas empresas de la provincia que desarrollan funciones en el ámbito de la proximidad como geriatría, gerontología o ayuda a domicilio.

La primera actividad de la red será el entrenamiento de estos directivos a través de una jornada formativa dirigida por uno de los más prestigiosos profesionales de nuestro país en materia de coaching, Alfonso Medina, profesor de Universidad y con una amplia experiencia académica en trabajos para la Universitè de Paris, Orsay, CNRS París, Saint Louis University, etc.

El programa que impartirá mañana contará con el apoyo del profesor Lucas Burgueño, miembro sttaf de Talent Institut, organismo encargado de impartir el conocido como Practitioner of NLP.

La intervención se desarrollará a través de una metodología eminentemente práctica y orientada a la preparación de directivos de máxima calidad.

Con esta primera acción formativa, la REZ-SAP da un primer paso hacía el trabajo cooperativo de las empresas zamoranas en el ámbito de la proximidad y se pretende hacer llegar a las personas con toma de decisiones una formación eficaz que les permita acceder a una serie de herramientas que faciliten su trabajo, mediante un proceso de conocimiento que contribuirá a clarificar y objetivar su planificación personal.

La fundamentación que los técnicos del programa Atalanta realizaron para implementar esta primera acción formativa dentro de la red, viene dada por el fuerte valor añadido que el coaching puede generar a la hora de afrontar la labor gerencial o directiva desde la perspectiva del propio individuo.

Durante los próximos meses REZ-SAP seguirá desarrollando varias actividades formativas para los miembros de la red, y planifica también la creación de talleres de trabajo, integrados por los propios empresarios, con el fin de estudiar los procesos relacionados con la optimización de los servicios, la canalización de ayudas y subvenciones y logística empresarial.

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