CCOO ha anunciado que va a presentar "de inmediato" un conflicto colectivo contra la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) por las modificaciones realizadas en las condiciones laborales de los trabajadores sin haber negociado antes con sus representantes sindicales.

Así lo ha manifestado el secretario regional de la Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha, Alfonso Gil, en una rueda de prensa para hablar del nuevo Plan de Ordenación del Personal Docente e Investigador de la UCLM, junto al responsable de Universidad, Antonio Herrera; y el responsable de Personal Docente e Investigador, Francisco Trillo.

"El personal laboral de la UCLM se rige por unos convenios colectivos y se ha ignorado que es preceptivo, cuando se produce cualquier modificación, convocar al órgano de representación de los trabajadores y plantear la negociación del recorte", ha dicho.

Asimismo, ha concluido diciendo que "es una injusticia añadida a un recorte ya de por sí injusto", ha reforzado Gil, "se trata de una vulneración del derecho de representación de los trabajadores y la obligación de negociar".

Plan bolonia

Por otro lado, CCOO ha iniciado en Ciudad Real un proceso de información y consulta al Personal Docente e Investigador (PDI) de la UCLM sobre la propuesta planteada por el Rectorado acerca de la negociación del nuevo Plan de Ordenación Docente que requiere el Espacio Europeo de Educación Superior (Plan Bolonia).

El sindicato ha mostrado su disposición a mantener la negociación que permanece abierta en la Universidad pero antes "es imprescindible conocer la opinión y contar con la participación de las 2.400 personas que constituyen el cuerpo docente e investigador de nuestra Universidad".

Gil sí ha cuestionado la "insuficiente" dotación presupuestaria del Plan. CCOO estima que serán necesario en torno a los 14 o 15 millones de euros, pero "la Universidad quiere hacer las reformas a coste cero" por lo que hay una preocupación lógica entre el personal docente e investigador de la región.

Gil ha explicado que la aplicación del Plan "obliga" a un seguimiento del alumnado más individualizado y también requiere de mayores infraestructuras, ya que desciende el número de alumnos por grupo, de ahí la necesidad de una dotación económica adecuada.