La consejera de Trabajo y Juventud, Paula Fernández, ha presentado el Plan de Formación para el Empleo 2011, un programa compuesto por 873 cursos para cuya realización el Gobierno regional ha invertido 26 millones de euros. Según la consejera, cerca de 13.309 castellano-manchegos podrán beneficiarse de estos planes que van a "fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito de trabajo", ha señalado.

Fernández ha presentado de esta forma el Plan de Formación para el Empleo que el Gobierno regional va a poner en marcha este año. Un conjunto de ofertas formativas que van a beneficiar a un 86,5% de personas en situación de desempleo.

Una de las novedades del plan destacadas por Fernández es que se centra en sectores emergentes como el medio ambiente, la rama sociosanitaria y las nuevas tecnologías de la información y comunicación. En este sentido se incluyen en el programa cursos como el dedicado a formar operarios de Planta de Biomasa, "un sector potenciado por el Gobierno regional", ha señalado la consejera.

Además, este las personas interesadas en participar en las acciones programadas podrán formalizar sus solicitudes a través del servicio 'Sepecam on line'. Asimismo, podrán recibir información en el Portal regional de Orientación Profesional (POP), el portal web 'www.sepecam.jccm.es', en su red de oficinas y en los centros colaboradores en estos programas.

La consejera ha anunciado que el Gobierno de Castilla-La Mancha va a poner en marcha becas de transporte, de alojamiento y manutención y de conciliación de la vida laboral y familiar para todos los cursos programados.

Fernández ha subrayado que la formación profesional para el empleo es "un objetivo estratégico para el Gobierno regional como herramienta de desarrollo", ya que mejora la competitividad de los trabajadores y de las empresas.

Modalidades de los cursos

La consejera de Empleo ha detallado el volumen de acciones programadas por modalidades. De esta forma, en la modalidad dirigida a personas en situación de desempleo, se realizarán un total de 514 acciones formativas —de 22 familiares profesionales distintas— que van a impartirse a 7.715 personas. Esta modalidad, en el 65% de los casos, contempla la realización de prácticas laborales en empresas.

Por otro lado, la modalidad III contempla acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a personas con necesidades formativas especiales o con especiales dificultades de inserción laboral, ofertando 200 acciones formativas que van a ser impartidas por 116 entidades de 80 municipios de la región.

Por último, las acciones de la modalidad IV se centrarán en el desarrollo de una formación planificada para el desarrollo estratégico de Castilla-La Mancha. Un conjunto de programas que incluyen un total de 139 acciones formativas que beneficiará a 2.413 trabajadores —el 74% de estos ocupados—. Un paquete de acciones que "mejorarán, en su inmensa mayoría, las capacidades de trabajadores en activo", ha destacado Paula Fernández.

Por provincias, Ciudad Real destaca con el desarrollo de 294 acciones de formación impartidas a 4.670 personas gracias a una inversión de 6,5 millones de euros. La sigue Toledo con un total de 255 de acciones de formación para más de 3.800 personas y una inversión de 9 millones de euros. En tercer lugar, en la provincia de Albacete se van a llevar a cabo 145 acciones que beneficiarán a 2.116 personas con una partida de 5,4 millones de euros.

Guadalajara va a desarrollar 93 acciones en la que participarán 1.337 personas y una dotación de 2,3 millones de euros, y por último, en la provincia de Cuenca se desarrollarán un total de 66 acciones de formación para 960 personas con una inversión superior a los 2,1 millones de euros.