Los trabajadores de Artes Gráficas se reúnen "en principio" este martes con los administradores de la empresa

La reunión entre los trabajadores de la empresa Artes Gráficas de Toledo (AGT) con los administradores de Futurbinder SA, fijada para este martes 2 de febrero, "en principio" sigue en pie, según ha confirmado a Europa Press el representante sindical de comisiones Obreras (CCOO) y anterior presidente del comité de empresa de AGT, Eugenio Arribas, a pesar de que los administradores de la empresa concursal "no han confirmado su asistencia".
Artes Gráficas Mondadori Printing
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La reunión entre los trabajadores de la empresa Artes Gráficas de Toledo (AGT) con los administradores de Futurbinder SA, fijada para este martes 2 de febrero, "en principio" sigue en pie, según ha confirmado a Europa Press el representante sindical de comisiones Obreras (CCOO) y anterior presidente del comité de empresa de AGT, Eugenio Arribas, a pesar de que los administradores de la empresa concursal "no han confirmado su asistencia".

Arribas ha indicado que los empleados de la empresa toledana "están hartos" ante la incertidumbre creada por los representantes del grupo catalán, y ha asegurado que asistirán al encuentro para "seguir reclamando" la aplicación del acuerdo social, cerrado entre los sindicatos y los administradores el pasado mes de enero.

Según el representante sindical, el hecho de que los administradores sólo hayan presentado un plan económico, pero no medidas sociales, refleja que la empresa no pretende continuar con la actividad de Artes Gráficas, "sólo quiere cerrar y hacer el agosto", ha señalado Eugenio Arribas refiriéndose a los intereses económicos de Futurbinder SA.

Plan social

La presentación de este plan social por parte de los administradores de Futurbinder SA, ratificaría el compromiso de la empresa para la recolocación de 70 trabajadores despedidos de AGT por sentencia judicial.

Además, el acuerdo contempla el mantenimiento del empleo al menos durante cinco años, y establece las condiciones laborales de la plantilla una vez se produzca su reincorporación.

Asimismo, compromete la aportación por parte del grupo catalán de 400.000 euros para un plan de jubilaciones, mediante Pólizas de Seguro para aquellos trabajadores despedidos que por su edad tengan problemas a la hora de reincorporarse al Mercado de Trabajo.

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