El coordinador regional de IULV-CA, Diego Valderas, ha asegurado este miércoles en Huelva que el acuerdo firmado entre el cien por cien de la representación sindical de la extinta CajaSur y ahora 'BBK Bank', formada por Aspromonte, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) de CCOO y UGT, con la representación empresarial en cuanto al destino de la plantilla tras la adquisición de la caja cordobesa a manos de la entidad vasca, era "necesario" pero ha supuesto "un alto coste laboral".

En declaraciones a Europa Press, Valderas ha señalado que esto demuestra que el Banco de España "se equivocó cuando puso a CajaSur en manos de la BBK Bank". En esta línea, ha matizado que la reestructuración actual del servicio financiero andaluz "hace perder empleo en el sector y no podemos estar de acuerdo con que se pierda empleo".

Del mismo modo, ha señalado el coordinador que había una oportunidad para que hubiese habido un ejercicio de mayor mantenimiento de empleo en el proceso de fusión de Unicaja- Cajasur y si éste se hubiera llevado a cabo, "estaríamos hablando de una disminución menor del empleo del que ha sido pactado porque se hubieran perdido 200 empleos menos".

En un comunicado, las tres plataformas sindicales ya citadas han informado este martes de que tras las reuniones celebradas en el mes de diciembre de 2010 y los encuentros de los días 10 y 11 de enero, "hemos alcanzado con la representación empresarial el acuerdo laboral en el que se garantizan nuestras condiciones laborales y se articulan las medidas de reorganización con un amplio papel de la Comisión de Seguimiento y Garantía, a fin de conciliar el objetivo de viabilidad empresarial y de ajuste estructural y coyuntural de costes, con el de voluntariedad en la adhesión en las medidas.