Navarro anima a denunciar si hay discriminación en la recogida de aceituna a mujeres, con "derecho propio al trabajo"

La consejera para la Igualdad y el Bienestar Social de la Junta de Andalucía, Micaela Navarro, ha animado a UGT a denunciar la posible discriminación de las mujeres en la campaña de recogida de la aceituna en Jaén y ha reivindicado que las mujeres "tienen derecho propio al trabajo".
La Consejera De Igualdad Y Bienestar Social, Micaela Navarro
La Consejera De Igualdad Y Bienestar Social, Micaela Navarro
JUNTA DE ANDALUCÍA
La Consejera De Igualdad Y Bienestar Social, Micaela Navarro

La consejera para la Igualdad y el Bienestar Social de la Junta de Andalucía, Micaela Navarro, ha animado a UGT a denunciar la posible discriminación de las mujeres en la campaña de recogida de la aceituna en Jaén y ha reivindicado que las mujeres "tienen derecho propio al trabajo".

En declaraciones a Europa Press, Navarro ha animado al sindicato a recabar los datos suficientes para iniciar un procedimiento que llegue a las "últimas consecuencias si fuera necesario presentando una denuncia ante los juzgados".

Según ha señalado la consejera, "ya paso a la historia afortunadamente que las mujeres tuviéramos que ir acompañadas de nadie, pues tenemos derecho propio al trabajo y tenemos que hacer valer ese derecho".

Asimismo, ha afirmado que "hace ya tiempo que el convenio laboral equiparó el salario de los hombres y mujeres en la recogida de la aceituna", apuntando que, en el caso de que se demuestre que este punto no se está cumpliendo, "en los casos en los que se pueda demostrar, no sólo hay que reprobarlo a través de los medios, sino también interponer una denuncia".

"No podemos permitir en ningún momento, y muchos menos en una coyuntura de crisis económica que nadie se aproveche de la situación generada de desempleo para intentar desarrollar actitudes ya hace más de un siglo que superamos", ha advertido.

Además, ha recordado que el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) desarrolla convenios firmados con los sindicatos mayoritarios, CCOO-A y UGT-A, para el asesoramiento legal en cuestiones específicas de discriminación en el ámbito laboral.

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