Los sindicatos sabían de "gastos irregulares" en el CES, cuyas cuentas pasaron las auditorías de Economía

Los sindicatos UGT y CC.OO. han reconocido este jueves que sabían de la existencia de "gastos irregulares" en el Consejo Económico y Social (CES), que han denunciado "en privado" a los responsables de este organismo, si bien han apuntado el hecho de que las cuentas del CES han sido auditadas por la Consejería de Economía y Hacienda "y todos los años ha salido con una auditoría favorable".

Los sindicatos UGT y CC.OO. han reconocido este jueves que sabían de la existencia de "gastos irregulares" en el Consejo Económico y Social (CES), que han denunciado "en privado" a los responsables de este organismo, si bien han apuntado el hecho de que las cuentas del CES han sido auditadas por la Consejería de Economía y Hacienda "y todos los años ha salido con una auditoría favorable".

A preguntas de la prensa, los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Vicente Arce y María Jesús Cedrún, respectivamente, también han abogado por la necesidad de dar "estabilidad y tranquilidad" al CES mediante el nombramiento de su nuevo presidente.

"¿Gastos irregulares? Pues claro", ha admitido Cedrún, quien ha denunciado que los sindicatos no han visto el Libro Mayor, a pesar de haberlo pedido, "salvo una vez, en 2009, que se nos dejó ver durante 10 minutos para comprobar una cifra que nos parecía exagerada".

"Pero también es verdad que las cuentas del CES han sido auditadas todos los años por la Consejería de Economía y todos los años esas cuentas han salido con una auditoría favorable", ha observado acto seguido.

La responsable ugetista ha precisado que los "gastos tan desproporcionados se ha denunciado y se ha puesto en conocimiento, en privado, de las personas que nosotros entendemos que eran los responsables del CES". "Ha estallado ahora pero también es verdad que ha pasado las auditorías", ha recalcado.

Además, también ha denunciado que el Gobierno tendría que haber renovado el CES "desde hace dos años", y disponía de un plazo de seis meses para hacerlo según la Ley de Participación Institucional. Las organizaciones enviaron en marzo los nombres de sus designados pero "se nos dijo que se querían hacer todos los cambios juntos, es decir, también de las personas que tiene que designar el Gobierno acompañadas del presidente. Fueron pasando los meses y ni lo uno ni lo otro", ha comentado Cedrún.

En este tiempo, ha continuado, el CES ha estado funcionando de una manera interina y "que no era la correcta". Así, ha recordado que CEOE anunció que abandonaba el Consejo "aunque nunca lo hizo oficialmente; de hecho, cuando había que hacer dictámenes e informes, CEOE ha seguido mandando sus informes previos".

Ante este funcionamiento "irregular", los sindicatos consideran necesario "estabilizar" y "normalizar" su situación, lo que han demandado a la vicepresidenta y consejera de Empleo, Dolores Gorostiaga.

La semana pasada se nombró a las personas que conformarán los tres grupos que componen el Consejo, aunque siguen a la espera de conocer al nuevo presidente, que nombra el Gobierno previa consulta a las organizaciones. "En ocasiones anteriores, la consulta consistió en una llamada de teléfono para decir 'que sepas que el presidente del CES va a ser fulano, ¿lo conoces?, no'. Pero hasta la fecha, ni siquiera esa consulta", ha lamentado Cedrún.

Para los sindicatos, "va siendo hora" de que se produzca el nombramiento, "fundamental" para dar "estabilidad y tranquilidad" a este organismo y que pueda volver a la normalidad, han insistido.

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