El secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT en Cantabria, Luis Ángel Ruiz Cardín, ha advertido de que la respuesta del sindicato a la reforma laboral "irá más allá de lo reivindicativo" y recurrirá "a todas las vías jurídicas y legales disponibles a medida que la normativa legal se vaya concretando con el desarrollo de sus reglamentos".

Ruiz Cardín ha intervenido este jueves en una jornada organizada por la federación ugetista para informar a sus delegados en Cantabria de los pormenores de la reforma laboral y de la estrategia judicial que prepara el sindicato "para dar respuesta legal a una reforma laboral que ha dejado deshilvanados muchos puntos importantes de su contenido y que plantea muchas dudas sobre cuál será la postura de los tribunales de justicia".

"Aunque el daño ya está hecho, la reforma laboral podrá ser más o menos social o flexible en función del desarrollo reglamentario de la ley, aunque en todo caso no vamos a bajar la guardia", ha aseverado el secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT en Cantabria.

En el mismo sentido se han expresado el responsable nacional de Acción Sindical, Santos Nogales, y el de la asesoría jurídica de la federación ugetista, Bernardo García, que han coincidido en resaltar la importancia de la negociación colectiva para que "se aplique la reforma laboral en su vertiente menos perniciosa para los trabajadores".

"Vamos a ver lo que ocurre a partir de ahora con la negociación colectiva, y más en nuestros sectores, donde el empleo es muy frágil y precario, pero en todo caso tiene que ser vital para recuperar lo que la reforma laboral ha rebajado, para dar la vuelta a su contenido", ha matizado Nogales, quien ha criticado "la paralización que sufre la negociación colectiva, tras decantarse el Gobierno por una reforma laboral que satisface claramente a una de sus partes, la de los empresarios".

A su juicio, "el Gobierno ha venido a tirar por tierra el Acuerdo de Negociación Colectiva, la base del diálogo social, al aprobar una reforma laboral que está consiguiendo todo lo contrario a lo que se pretendía, ya que se crea menos empleo y aumenta todavía más la temporalidad".

Desde su punto de vista, ahora los sindicatos tienen el reto de reforzar su papel en la negociación con los empresarios "porque la reforma laboral ha otorgado un poder inmenso a las patronales".