La dirección de la empresa Tradema, ubicada en Linares (Jaén), ha propuesto este martes un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se desarrollaría durante 18 meses, si bien afectaría a cada trabajador hasta un máximo de 200 días.

Así lo ha explicado a Europa Press el presidente del comité de Empresa, José Carlos Montalbán, después de la primera reunión que han mantenido ambas partes y en la que no se han concretado otros aspectos de la medida. En cualquier caso, ha trasladado la "posición muy clara" de los representantes de los trabajadores al pedir que se garantice por escrito que después no habrá despidos para empezar a negociar.

Este ha sido siempre uno de los puntos que más ha preocupado a la plantilla, formada por unas 160 personas, al considerar que están planteando el ERE "como una condición, el expediente de regulación para no echar a trabajadores, pero no aseguran que después no vayan a hacerlo", según ha señalado.

Por ello, los trabajadores se encuentran a la espera de que la dirección de la fábrica tome una decisión al respecto para decidir si retoman o no el calendario movilizaciones contra el expediente, algo que prevé en caso de que no se llegue a un acuerdo para garantizar el empleo.

La medida anunciada por la dirección de Tradema, dedicada a la fabricación de tableros de viruta prensada, llega después del ERE realizado por "fuerza mayor" tras el incendio del pasado 21 de septiembre que originó daños importantes en las instalaciones y que hizo que se suspendieran las movilizaciones que los trabajadores habían comenzado ese mismo mes por el despido de cinco compañeros en agosto. Estas protestas se retomaron a finales de octubre y, de hecho, se llegó a plantear la posibilidad de ir a huelga, una opción que rechazaron los propios empleados en asamblea.