La vicepresidenta y consejera de Economía y Hacienda, María Luisa Araújo, ha señalado que las prejubilaciones en el Banco Caja Castilla La Mancha (CCM) era algo "previsto por los propios trabajadores de CCM" que, incluso antes de la "fusión fría" en el proyecto de integración con Cajastur, "habían acordado un marco de prejubilaciones para afrontar el futuro en condiciones de competitividad".

A preguntas de los medios, antes de inaugurar en Toledo la jornada 'Promover la ciudadanía activa de los jóvenes estudiantes', Araújo ha indicado que todo el sistema financiero español se está reestructurando, de manera "muy singular" las cajas de ahorro, y que dentro de estas últimas "la política de prejubilaciones ha sido una constante en el pasado y también lo tiene que ser ahora", cuando las entidades "tienen que ser más competitivas que nunca".

A su juicio, la información sobre las prejubilaciones, que este viernes publica el diario 'La Tribuna', "entra dentro de lo acordado y hay que felicitar a las entidades sindicales en CCM por el buen trabajo que hicieron en su momento y por el buen trabajo que están desarrollando ahora".

No obstante, la vicepresidenta ha aclarado que esta noticia no supone un "déficit de empleados", ya que CCM "va a ser una de las entidades financieras que, en menor medida, va a tener que soportar los ajustes derivados de la reestructuración del sistema financiero, porque ha tejido una alianza inteligente con Cajastur".

"Lo hemos dicho muchas veces y también lo han dicho los empleados de la Caja, que en la asamblea pidieron que se votara a favor de este proyecto", en el que no se produce una "redundancia de oficinas", lo que "hace innecesario practicar ningún ajuste que no sea este plan de prejubilaciones", que ya se acordó con la anterior Dirección de CCM.