La empresa gestora de los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), 'Vinnell, Brown & Root LLC' (VBR), y el comité de empresa de estas instalaciones militares cuyo uso comparten las fuerzas aéreas de Estados Unidos y España, han celebrado este viernes un nuevo encuentro en el marco del calendario de negociaciones acordado en torno al expediente de regulación de empleo (ERE) promovido inicialmente sobre 286 de los 594 empleados de la plantilla. Además de prorrogar el periodo de negociaciones, la empresa habría anunciado la posibilidad de reducir a 200 el número de contratos a extinguir, según el comité.

En uno de los anteriores encuentros celebrados entre las partes bajo los auspicios de la Delegación provincial de la Consejería de Empleo, el gerente de 'Vinnell, Brown & Root LLC', George Newton, ya había anunciado que la empresa gestora de los servicios civiles de la base estaría dispuesta a reducir el número de trabajadores afectados por el ERE, promovido tras haberse hecho cargo el pasado 1 de agosto del contrato de explotación de estos servicios.

Según ha informado a Europa Press el portavoz del comité de empresa, José Manuel Pérez, en esta última reunión, la empresa habría manifestado su intención de reducir a 200 el número de empleos a extinguir mediante el ERE, si bien en un comunicado emitido por 'VBR' sólo se alude a una posible "resolución positiva" del expediente de regulación de empleo y al "compromiso por ambas partes de estudiar reducciones en el número inicial de afectados". La empresa, eso sí, admite que ha presentado en este último encuentro, una propuesta que contiene "una reducción en el número inicial de afectados" por el ERE.

Ambas partes han acordado encuentros para el martes y el viernes de la semana que viene, con lo que el portavoz del comité de empresa ha manifestado que "la lucha sigue". Pérez ha reaccionado, además, a las críticas del alcalde de El Coronil (Sevilla), Jerónimo Guerrero, recordando que corresponde al comité de empresa liderar la "acción sindical" como representación de la plantilla. A tal efecto, le ha aconsejado que en lugar de "meterse" con el comité de empresa, "lo haga con quien firma el ERE", en este caso la empresa gestora de los servicios civiles.

El comité reacciona

"El comité de empresa va a defender por igual a los trabajadores sea de El Coronil, Los Molares o Alcalá de Guadaíra. No vamos a mirar su lugar de residencia, sino su puesto de trabajo y la estabilidad económica de cada empleado y su familia", ha zanjado antes de ponerse a disposición de Guerrero.

Según George Newton, gerente de 'VBR', la actual plantilla de las instalaciones "no resulta ajustada a las nuevas necesidades y exigencias de las Fuerzas Aéreas Norteamericanas", que desde el pasado 1 de agosto tienen encomendada a esta empresa la gestión de los servicios de mantenimiento. Para 'VBR', los "nuevos requisitos" del contrato de explotación de la base y "varios informes realizados sobre la carga de trabajo", auguran una futura reducción del tráfico aéreo de la base y, por ende, la necesidad de "menos personal".

Según los datos recabados por los sindicatos, no obstante, entre el 1 de enero y el 13 de octubre de 2010, la base área de Morón registró 50 vuelos más que en todo el ejercicio 2009, con más de 3.600 horas extraordinarias consumadas hasta el 31 de agosto.