Los delegados de personal de Emdespal creen "negativa" la propuesta de ERE y reclaman los salarios adeudados

Los tres delegados de personal de la Empresa Municipal de Desarrollo de Palomares (Emdespal), cuyo capital social ostenta en solitario el Ayuntamiento de Palomares del Río (Sevilla), han entendido este martes como "negativa" la propuesta de expediente de regulación de empleo (ERE) aprobada en el consejo de administración, y tras manifestar su temor ante la "práctica liquidación" de esta sociedad municipal, advierten de que toda negociación ha de estar sujeta al abono de las tres nóminas aún pendientes de cobro.

Los tres delegados de personal de la Empresa Municipal de Desarrollo de Palomares (Emdespal), cuyo capital social ostenta en solitario el Ayuntamiento de Palomares del Río (Sevilla), han entendido este martes como "negativa" la propuesta de expediente de regulación de empleo (ERE) aprobada en el consejo de administración, y tras manifestar su temor ante la "práctica liquidación" de esta sociedad municipal, advierten de que toda negociación ha de estar sujeta al abono de las tres nóminas aún pendientes de cobro.

Uno de los delegados de personal de Emdespal, José Huisa (CCOO), ha señalado a Europa Press que tras haber conocido los términos de la propuesta de ERE aprobada por el consejo de administración, estos delegados de personal, todos ellos pertenecientes a CCOO, realizarán una consulta con el sindicato y convocarán una asamblea "urgente" entre la plantilla de la empresa.

La propuesta de ERE, como ha informado a Europa Press el primer teniente de alcalde y consejero delegado de Emdespal, Manuel García Ogalla, implica la desaparición de diez contratos, la reducción al 50 por ciento de la jornada laboral de seis trabajadores durante un año, la transferencia de 19 de los puestos de empleo hacia la plantilla general del Ayuntamiento y la constitución de los once empleados de la guardería municipal en una fórmula similar a una "cooperativa" al objeto de que explotasen el negocio sin costes para ellos. Tal propuesta, según ha destacado, conserva el 72,6 por ciento de los puestos de empleo.

Sin embargo, José Huisa advirtió de que el expediente de regulación de empleo anunciado hace pocas semanas por el Gobierno municipal socialista ha pasado de tener carácter "temporal" a implicar la destrucción de diez puestos de empleo, suponiendo además la "práctica liquidación" de la empresa, que ya en junio de 2007 sufría un déficit global de más de 3,4 millones de euros. De tal manera, ha tachado de "negativa" la propuesta, advirtiendo expresamente de que cualquier negociación en torno a este ERE debe estar sujeta al pago de las tres nóminas adeudadas.

Un ayuntamiento en apuros

El Ayuntamiento, de su lado, ha suspendido por segundo año consecutivo la tradicional feria del municipio a cuenta de la asfixia que sufren las arcas municipales, mientras en noviembre de 2009 había suscrito un crédito de 400.000 euros que se sumaba al de 4.738.000 euros aprobado por el pleno en julio de aquel año al objeto de saldar las deudas a corto plazo y los salarios de varios meses. A finales del mes de mayo del año en curso, además, las instalaciones de la televisión municipal, el centro Guadalinfo y el pabellón de deportes sufrieron un corte del suministro eléctrico a consecuencia de la deuda contraída con el grupo energético Sevillana Endesa, si bien el fluido eléctrico fue restablecido finalmente al comprometerse el primer edil a amortizar 30.000 euros de la deuda pendiente con la compañía.

En el marco de esta asfixia económica, a comienzos del verano en curso, el pleno aprobaba suprimir el turno nocturno del Cuerpo de Policía Local y entregar a la Guardia Civil la vigilancia de este municipio aljarafeño entre las cero y las 08,00 horas de cada jornada por motivos presupuestarios.

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