Además, otras 390 personas han pasado a formar parte de una bolsa de empleo de la que tirarán los responsables de la Administración municipal para cubrir futuras jubilaciones anticipadas, bajas maternales o cualquier otra vacante.
Las plazas que cubrirán posiblemente a partir de marzo los nuevos trabajadores estaban hasta ahora ocupadas por personal interino. Un 55% de ellos han conseguido mediante esta prueba la plaza fija, mientras que el otro 45% son nuevos. 63 plazas son a jornada completa, 86 a tiempo parcial y 12 para jardines. Ocho personas tienen alguna discapacidad.
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