Los trabajadores de la Plataforma de Bouncopy en Jerez de la Frontera (Cádiz) han decidido este martes en asamblea emprender acciones legales contra la empresa de telemarketing "a nivel particular" tras presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo que no contempla Plan de Viabilidad para pagar el dinero de las indemnizaciones.

Según informó el responsable del sector Servicios de UGT en la comarca de Jerez, Miguel Abreu, en la reunión — a la que asistieron unos 200 empleados—, los abogados de CCOO y UGT han indicado a los afectados que "lo que tienen que hacer es denunciar" y "resolvieron las dudas" de los trabajadores en cuanto a los pasos legales que deberán de dar, en el caso de los 241 indefinidos, para cobrar los 20 días por año que les pertenecen.

Asimismo, indicó que en la asamblea la plantilla aprobó no retomar las movilizaciones tras decidir dar "un nuevo margen de una semana" al Ayuntamiento de la localidad jerezana para que avance en las gestiones que está llevando a cabo con posibles empresas interesadas en trasladarse a la ciudad y hacerse cargo de los casi 300 puestos de Bouncopy. En este sentido, aseguró que los sindicatos "ya conocen nombres" de algunas entidades "que podrían asentarse en Jerez".

De igual manera, Abreu también denunció que en el caso de los contratos por obras y servicios, se están planteando problemas "por fraude de ley" en muchos casos a la hora de beneficiarse de los ocho días por año trabajado que le corresponden, por los que animó a los afectados a denunciar.

Como confirmó el representante de UGT a Europa Press, casi la totalidad de la plantilla de Bouncopy ya ha recibido las cartas de despido, por lo que ahora "lo único que nos queda" es que el Consistorio jerezano promueva la llegada de alguna empresa que se haga cargo de los puestos "porque Bouncopy desaparece", mientras que la Junta de Andalucía "lo único que puede hacer" es apoyar al Gobierno municipal.